2017工伤鉴定的赔偿标准？

社保工伤赔偿是按伤残等级一次性支付伤残补助金，在我国按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级分为一到十级。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，在工伤鉴定结果的基

关于工伤致残的赔偿标准，出现工伤致残的情况的，必须赔付伤残津贴补助和一次性伤残津贴补助金，工伤致残等级在一级至六级的，才享有伤残津贴补偿，六级伤残以下的，只享有一次性伤残津贴补助金，外加其他因伤致残所必须承担的费用。工伤致残无论达到哪一级工

由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定赔偿标准。

八级工伤的赔偿标准包括：1、医疗费；2、康复费；3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；4、交通食宿费；5、护理费；6、停工留薪期间的工资；7、一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；8、伤残津贴。具体的补偿金额由各省市政府确定，

残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡，一至四级残疾职工停业停薪期满死亡的，其直系亲属可以享受规定的待遇，申请因公死亡，并要求支付丧葬费、抚恤金和一次性死亡补助金。丧葬费标准为单位所在地区职工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为：配偶按已故职工月工资

赔偿其医疗费，住院伙食补助费，交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪，护理费。经鉴定确认的工伤残疾等级，赔偿其确认工伤残疾等级相对应的一次性伤残补助。

按照伤残等级赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗

我国法律有条文规定，一般情况下，工伤八级伤残赔偿标准为11个月的本人工资，若劳动合同到期满终止，或者由职工本人要提出解除劳动合同的，由用人的单位支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性的工伤医疗补助金具体标准由各个地方的省、自治区

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因

劳动法中九级工伤赔偿标准为： 一、医疗待遇： 报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 二、停工留薪期待遇： 治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意

根据我国工伤保险条例的有关规定，不同的伤残等级对应不同的赔偿待遇，大致包含一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。

如造成一级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为27个月本人工资。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定