江苏工伤鉴定管理条例的范围

工伤鉴定的范围包括： 1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定； 2、停工留薪期鉴定确认； 3、护理等级鉴定； 4、伤残辅助器具配置鉴定等。

伤残鉴定和工伤鉴定不一样，伤残鉴定一般是指在发生交通事故、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。工伤鉴定是职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定

工伤鉴定的范围：伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定；护理等级鉴定；停工留薪期鉴定；伤残辅助器具配置鉴定；其他。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤鉴定的范围主要包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定和护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定等。受伤职工应先进行工伤认定再进行工伤鉴定，工伤认定后符合条件的，工伤部门会安排专业的部门为受伤职工进行工伤鉴定，进而确定工伤伤残等级。进行工伤伤残等级

工伤鉴定的范围包括： （1）劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定； （2）停工留薪期鉴定确认； （3）护理等级鉴定； （4）伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《江苏省工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗

工伤鉴定的范围包括： （1）劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定； （2）停工留薪期鉴定确认； （3）护理等级鉴定； （4）伤残辅助器具配置鉴定等。

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。 2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。 3、工作原因。等法律规定的其他情

工伤条例适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。

发生交通事故后当事人能够得到的赔偿项目有： 1、医疗费，后续治疗费。 2、误工费。 3、护理费。 4、交通费。 5、住院伙食补助费。 6、营养费。 7、残疾赔偿金。 8、残疾辅助器具费。 9、丧葬费。 10、死亡赔偿金。 11、被抚养人生活

工伤条例适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。

在我国关于断指做工伤鉴定，向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。