解除合同后应当怎样赔偿损失

解除合同后的损失赔偿标准一般如下：有约定的，要按照约定来赔偿损失。没有约定，并且一方当事人由于他方根本违约，或经催告仍不履行义务而解除合同的。如果解除只对将来发生效力，那么违约方药赔偿守约方由于违反合同造成的损失。解除如果溯及既往，违约方要

合同解除后的赔偿损失的方式是：尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

租赁合同解除后损失赔偿问题的处理方式： 1、承租人未妥善保管或正确使用租赁物导致租赁物受到损坏的，应赔偿出租人遭受的实际损失。 2、如果是因为一方当事人根本违约而解除合同的，违约方应承担损失赔偿责任，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失。

合同无效后，赔偿损失的方式是，看当事人是否有过错和是否遭受了损失。如果当事人对合同的无效有过错的，需要根据各自的过错程度，对对方所遭受的损失承担赔偿责任。

租房合同一方违约的，应当支付违约金给守约方。 如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定支付违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以

解除合同赔偿损失的方式是： 1.因违约解除的，合同已经履行时，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失，损失包括可得利益的损失。合同中约定违约金的，应当按照合同约定支付违约金，没有约定违约金的，应当按照违约方给守约方造

劳动合同解除的赔偿损失，按照以下规定：解除劳动合同属于用人单位违法解除，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人有权要求承租人赔偿损失。房屋租赁合同解除后，如果合同有约定的，按合同约定赔偿，合同没有约定的，按照违约造成的损失赔偿。依法成立的合同受法律保护。

合同解除赔偿损失的计算方式是按照违约所造成的损失进行赔偿。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。当事人存在违约情形的，应当承担相应的违约责任。

员工主动解除劳动合同分为三种情形：与用人单位协商解除；辞职解除；依法单方面解除。前两种情形用人单位不需要赔偿，员工依法单方面解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资；六个月

出租房违约解除合同有约定的按照合同约定赔偿，没有约定或约定不明确的可以按照实际造成的损失进行赔偿，但赔偿数额不得超过租赁期内总房租数额的30%。

劳动者按规定提前解除合同的，一般不用赔偿单位，如果是因单位的原因依法单方面与其解约的，单位还要补偿劳动者。劳动者在单位每工作满一年，单位需要补偿其一个月的工资。

单方解除合同是可以要求赔偿造成的损失的，但前提条件时在合同解除后对方没有履行义务，自己已经根据合同的约定履行完了自身应尽的义务。此时，当事人可以要求对方恢复原状，并且有权利要求赔偿损失。