消费者投诉工商局不同意怎么办

12315投诉开发商不办房产证，还可以通过以下渠道投诉： 1、质监局，质监局会检查开发商所盖楼盘的质量好坏，如果质量不好的话，质监局会对开发商进行罚款，并要求其拆除重盖； 2、劳动部门，如果开发商拖欠民工工资，那么劳动局会对开发商依法处理，

起诉离婚，但是丈夫不同意的话，当事人可以通过向人民法院列举证据，证明夫妻感情确实已经破裂，从而获得人民法院的支持。具体来说，当事人可以列举以下的证据：丈夫存在与他人重婚或者与他人同居的证据；丈夫曾经实施过家庭暴力或者虐待，遗弃过家庭成员；丈

员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

销售过期产品赔偿消费者的规定如下： 1、作为消费者，买到过期，变质等不符合食品安全标准的食品，可以向有关部门进行举报； 2、消费者还可以要求商家赔偿实际发生的损失，例如退货，赔偿医药费等等； 3消费者还可以主张惩罚性赔偿。惩罚性赔偿的标准是

执行局故意不执行判决的，可以向上级法院申请执行。执行局收到执行申请后，应当尽快采取执行措施，强制被执行人履行法律文书确定的义务，超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行，上一级人民法院收到执行申请后，应当对民事案件的执行进

离婚有两种方式，协议离婚和起诉离婚。在双方无法协商一致达成离婚协议的情况下，一方才会选择通过诉讼的方式离婚。在诉讼中，如果另一方不同意离婚，人民法院首先会进行调解。经过调解之后，如果一方仍坚持要求离婚，而另一方坚持不同意离婚。人民法院将根据

诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

二次起诉离婚，一方不同意，原告方也是可以上诉的。在司法实践中如果没有新的证据，如果不存在法律明确规定应当判决离婚的情形，当事人对一审法院不准离婚的判决不服，提起上诉的二审发回和改判的可能性不大。离婚上诉需要向法院提交上诉状，如果有新的证据可

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受

开发商不给合同的处理办法如下： 1、可以继续向开发商索要，暂时无法取得原件，可以要求开发商提供复印件并在上面加盖“本件与原本核对无异”印章； 2、开发商仍然拒绝提供的可以要求房产管理部门介入。 合同违约的，可以要求违约方承担以下责任： 1、

劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不