养老保险和社保可以同时交吗

如果职工足额缴纳养老保险累计15年，在退休后可按月领取养老金。流程如下： 1、到社保服务中心办事大厅预约，办理退休审核手续； 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续； 3、符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改

社保三险和五险的区别有： 1、社保三险包括养老保险、医疗保险、失业保险，而社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2、社保三险中的养老保险和医疗保险是可以自行购买的，而社保五险中的失业保险、工伤保险和生育保险，只能通

养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同，就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳，而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担

交了社保还可以考编。只要是正常通过笔试面试，即使之前交过社保也是没有影响的。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保

企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法

2021年养老保险最低交费的规定如下：单位职工：职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴；单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，比例为20%；单位职工经核定的缴费工资，最高不得超过

办事通养老保险缴费的流程如下： 1、办事通”APP安装完成后，打开点击右上角注册账号； 2、注册完成后登录，点击右下角“我的”完成实名认证； 3、登录点击首页“我要办社保、养老保险缴费，输入身份证号、查询、缴费完成。 根据相关法律规定可知，

失业后养老保险个人的交纳方式如下：把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。根据相关法律规定可知，社保是劳动者在失业后个人缴纳的，可以根据其自身的经济能力自行选择当地上一年度职工月平均工资的40%到300

离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突

北京社保当月交当月可以用医保。即缴纳医保当月就可以享受医保待遇，但由于办理医保卡需要一定时间，在此期间产生的医保费用需本人垫付，然后由员工持报销凭证前往单位所在地社保局进行申请报销。如果之前已经参加社保，因为工作等其他原因造成断缴，这种情况

养老金的计算标准如下：养老金等于，基础养老金加上个人账户养老金，加上过渡性养老金。 具体来说： 1、基础养老金，根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算； 2、个人账户养老金，根据个人账户全部储存额、计发月数来计算

社保卡和社会保障卡是同一张卡。社会保险卡全称中华人民共和国社会保障卡，简称社保卡。社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社会保障卡卡面和卡内，均记载持卡人姓名、

养老保险中的养老金是可以继承的。 1、养老金包括两部分：一部分是基础养老金，一部分是个人账户养老金，其中基础养老金是从统筹基金列支，个人账户的养老金是从个人账户的储存额中列支。如果个人的寿命比较长，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老