更新时间:2022.10.04
员工辞退后领取失业金对公司是没有影响的,但是如果用人单位是无故辞退劳动者的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
合同到期如果劳动者本人不续签,是不能领取失业保险金的。按规定,同时具备下列条件的失业人员,按照规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇: (一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的; (二)
交社保没交公积金合同到期后,如公司缴纳失业保险则有失业金,如未缴纳则没有。失业保险金领取待遇:(1)领取失业保险金。(2)如果患病或生育,到指定的医院就诊,可以按规定申请70%的医疗费补贴。(3)失业
对,离职后超过失业登记期限,就没办法领取失业金了失业金办理有期限的,最长是离职后60天内,要去社保局办理完失业登记。各地规定期限有差异,有些地方期限比较短如果超过办理失业登记期限,就无法领取失业金,不
看具体情况。领取失业救济金必须在与单位解除劳动关系后领取,而不是个人意愿解除劳动关系。累计缴费达到一年。如果你辞职或者合同到期,个人不续签,你就不能领取失业救济金。
离职后符合领取条件的,应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记,社会保险经办机构审查后,发现失业人员符合领取条件的,应当为失业人员开具领取失业保险金
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限,也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员,因缴费不满1年,或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可以申领失业补助金。
失业保险金在社会保险经办机构领取。失业保险是指的国家对劳动年龄内,有就业能力,并且有就业意愿的劳动者,由于非本人原因失去工作,在一定期间内,为其提供基本生活保障的社会保险制度。要领取失业保险,必须要满足以下三个条件: 首先,已经参加失业保险