签劳动合同需要盖什么章

当事人双方签章的合同，未盖章的，具有同等法律效力，但当事人另有约定的除外。我国合同法规定，合同经双方当事人签字或者盖章后生效。自然人签订的合同，只要当事人不同意合同生效前必须签字盖章，无盖章的合同也有效。对于单位之间签订的合同，法人法定代表

都可以。合同或协议双方或多方可以自由约定合同或协议的生效条件，包括只盖章或只签字，盖章加签字，签字加授权书等等。当事方不仅可以约定签约形式作为生效条件，也可以约定某种期限或某种特别情况作为生效条件。

一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基

当事人以书面形式订立合同的，由双方签字、盖章或者按手印构成。合同一方履行主要义务，另一方接受后，在签字、盖章或按手印前成立。民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力，是当事人理解和把握合同发展和法律效力的基本条件。原则上自然人必须具

网上签合同可以用电子章，也可以将公章先盖在白纸上，在扫描保留，最后以照片形式发给对方。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立

可以。公司公章对外代表公司，只要在法律文书上盖有公司公章的，公司就应该承担相应的法律责任。

合同不盖章签字有效。合同双方当事人均已签字，即使不盖章，该合同依然属于成立有效的合同。根据相关法律规定，在合同上面签字与盖章具有同等的法律效力，只需要有一种签署方式就可以使得合同成立，不要求必须签字又盖章。 一、合同订立需要注意以下问题：

辞职需要解除劳动合同，但是员工主动离职单位不需要发出解除劳动合同通知。

签订劳动合同一般不需要员工提供户口本，签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。

入股不需要签劳动合同，但需要签订股权协议，全体股东约定认缴的出资额。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。

续签劳动合同法需要注意的事项是：就是要两边都必须恪守平等自愿，协商一致的原则，续签的进程必须经当事人两边协商赞同，任何一方当事人都不得逼迫另一方当事人与其续签。

自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。

视实际情况而定，是否需要改签。我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。