工伤赔偿方式一般有哪些工伤怎么赔偿

工伤职工可以根据用人单位是否缴纳工伤保险获得以下赔偿： 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资； 2、构成伤残的，伤残职工每月领取的伤残津贴和离职时一次性伤残就业补助； 3、用人单位未依法为工伤职工

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残补助金为13个月的本人工资；八级

如果是十级工伤，一般可以得到的赔偿项目包括以下这些：1、一次性伤残补助金；2、本人停工留薪期间的工资（一般不超过12个月）；3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；4、残疾赔偿金；5、医疗费：采取实报实销的方式；6、住院伙食费、交通

1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次

具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。工伤保险的赔偿范围包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤

一般的工伤赔偿主要包括医疗费、康复费用、交通费用、停工期间的工资费用、护理费用、康复时所用的的医疗器械的费用和一次性伤残补助费用。

职工在工作期间内受伤则会被认定为工伤。通常情况下工伤可以得到到一次性伤残补助金、按月来给予当事人的伤残津贴、工伤医疗费（包括工伤医疗费用、康复性医疗费用、辅助器具安装配置费）、生活护理费和其他赔偿费用（包括伙食补助、外地就医差旅费等）。如果

没有固定的标准，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用一般由工伤保险基金支付，进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。

工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资以及生活护理费。如果构成伤残，还需要支付伤残补助金、伤残津贴或者一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

根据我国相关法律规定，对于劳动者工伤的赔偿问题，工伤赔偿项目有医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以及丧葬补助金等相关赔偿费用。其具体标准为： (一)治(医)疗费。其治

职工受到工伤之后，应当及时进行伤残鉴定，根据鉴定的伤残等级领取补偿金，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一、工伤一般按以下流程进行赔偿： 1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残