员工入职时签字的文件有哪些？-模板问题在线咨询-法师兄

行动指南

为了保留证据、避免劳动用工风险，本律师建议用人单位在员工入职时应让员工签订如下文件： 1、录用条件确认函 2、规章制度或员工手册 3、员工入职登记表 4、简历 5、相关证件复印件 6、书面劳动合同。

律师普法

文员入职的必备条件有哪些
一、文员入职的必备条件： 1、身心健康； 2、符合岗位职责要求； 3、工作态度端正，热情，积极向上； 4、服从单位安排； 5、能承受基本的工作压力； 6、能与同事和睦相处，给自己营造一个和谐的工作环境。二、新员工入职基本流程和手续入职准

2022.11.10 1,036
员工入职合同有哪些内容
员工入职合同的内容：劳动者和用人单位基本信息；入职协议的期限；工作内容；劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动协议终止的条件；违反劳动合同的责任；劳动争议的解决方式；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。

2020.08.21 101
新员工办入职的相关程序有哪些
新员工入职的相关程序：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。

2020.06.23 120

专业问答

文员入职的条件
1、保持谦逊有礼的态度新人最忌讳的就是态度不好，可能自己在学校里是学生会干部，可以指挥很多人，但来到新公司自己就是一名要从头做起的新人，如果让人觉得态度傲慢就会立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，

2023-04-02 15,340
员工入职合同的签订范文
甲方(使用部门)名称：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期

2021-03-17 15,340
员工入职什么时间签
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期可以在劳动合同中约定。

2022-10-27 15,340
新员工入职需要哪些东西入职手续有哪些？
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。 2、一寸免冠照片3张。 3、身份证原件或户口复印件。 4、学历、学位证书原件。 5、资历或资格证件原件。 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。 7、体检

2023-06-15 15,340

法律短视频

01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,692 2021.04.25
02:07
公司吸收合并所需提交文件有哪些
公司吸收合并之后，被吸收的公司需要办理注销，存续的公司则需要变更登记；被吸收的公司办理注销时，需要提交的资料有： 1、公司法定代表人签订的《公司注销登记申请书》； 2、合并公司的股东会关于合并的决议事项，以及签订的合并协议； 3、合并公司

1,593 2022.04.17
02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

91 2022.12.15

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