更新时间:2022.04.16
工伤认定申请书单位不签字的话,那么员工可自行申请工伤认定,不以单位的名义申请,劳动行政部门依然需要受理。工伤认定申请表用人单位不签字并不影响申请工伤认定的。
超过民事诉讼时效的。超过工伤认定时限,也超过了民事诉讼时效,不能通过法律途径主张权利,工伤职工只可与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。
工伤认定都不来,用人单位的处理是:在工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
在发生工伤起30日内向劳动局工伤科提起书面申请;按规定报送相关资料(工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书),然后由劳动行政保障部门进行认定,在受理之日起60日内作出。工伤认定完成后,可凭《工伤确认通知书》到社保经
可以向法院提起诉讼,诉讼请求可以是人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经
申请工伤不被认定可以申请省劳动能力鉴定委员会再次鉴定。首次工伤鉴定由设区市劳动能力鉴定委员会作出。根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以自收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、
工伤职工在发生事故伤害,提起工伤认定,但没有被劳动行政工伤认定部门认定为工伤。工伤职工或者用人单位可以自知道该具体行政行为之日起六十日内依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
超过工伤认定时间期限的,可以通过起诉获得人身损害赔偿。 劳动者受到工伤,但没有做工伤认定,如果没有正当的理由的,则不能在申报工伤,也不能获得工伤赔偿,但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。 受了工伤的劳动者需要积极治疗自
如果工伤认定书被误签的,需要重新签名或盖章。在工伤认定书拿到以后,单位或者职工应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,最后根据鉴定的等级要求社保经办机构赔偿。
工伤认定时间超期工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生那天或者是被诊断、鉴定为职业病之日起一年之内,可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定指的是劳动行政部门按照法律的授权对职工因为事故伤害或者是患
如果工伤认定时效已经经过,但没有超过民事诉讼时效的,当事人可以依法向人民法院提起诉讼主张人身损害赔偿。职工申请工伤认定的时间为一年,超过工伤认定时效的职工一般不能申请工伤赔偿。