更新时间:2022.04.08
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据相关法律规定,主要在劳动者存在严重过错的情况下,才不需支付劳动补偿金。主要情况包括:刑事犯罪、严重违纪、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系等情
下列情况可以撤销:1.行政案件中违法行为人与被侵害人因民间纠纷引起的打架斗殴或损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,双方已经解决的。2.刑事案件中,嫌侵犯公民人身权利、民主权利罪和侵犯财产罪的案件,犯罪嫌疑人与被害人达成刑事和解协议的
对于公积金的提取有以下几种情况:购买、翻建、建造、大修自住房的时候可以提取;在退休或者是离休的时候,可以提取公积金;对于出境定居,以及偿还购房贷款本息的也可提取公积金;对于完全丧失了劳动能力,同时和单位终止劳动关系的,也可以提取公积金账户里
有严重疾病需要保外就医的;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯其正处于怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;可以暂予监外执行。
公司在3种情况下可以上市。分别是:1、申请上市公司,公司经营必须是3年以上,3年内没有更换过董事、高层管理人员、且公司经营合法;2、上市公司的注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象;3、上市公司的注册资金最少3000万,公开发行的股份是总股
在分割家庭共同财产时,所有共有人通过协议和家庭财产的性质对家庭财产进行分割,分属各共有人所有。 (1)隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务导致请求再次分割夫妻共同财产的; (2)离婚时漏分夫妻共同财产,请求再次分割夫妻共同财产;
能够离婚的情况有:1.重婚或有配偶者与他人同居的.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的.因感情不和分居满二年的.其他导致夫妻感情破裂的情形。
公司可以降职的情况是要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量,用人单位应当提供充足的证据予以证明。公司不可以随便降职,双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳
单位进行经济性裁员,应为以下几种原因: (1)依照企业破产法规定进行重整的; (2)生产经营发生严重困难的; (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发
当事人在法定情况下,可以领养孩子。当事人同时符合以下情况的,可以领养孩子: 1、当事人没有子女或者只有一名子女的; 2、存在抚养、教育和保护被收养人能力的; 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; 4、无不利于被收养人健康成长的违法犯
可以申请破产的情况为债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
劳动者在任何情况下都可以提出离职的申请,但根据法律规定应提前30日提出。如果想要立刻离职的话,则需要满足法律规定的特殊情形。主要是非支付工资、社保,采取暴力手段威胁员工,严重侵害劳动者合法权益的情形。