订立合同应该选择哪种形式

合同的订立，是双方当事人意思自治的结果，合同的形式，是订立合同的当事人各方协商一致，而成立合同的外在表现方式。只要法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式，虽然简便快捷但在发生合同纠纷时难以取证，不易分清责任。书面合同中的文字凭据，

口头形式在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。凡当事人无约定，法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内

劳动合同应以书面形式订立。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之

合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。 合同订立的形式有： 第一、口头形式。当事人口头协商达成协议。 第二、书面形式。书面形式是指合同书、信件以及数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。 第三、公证形式。合同公证指当

合同的订立可以采取要约、承诺的方式。形式则可以采用书面形式、口头形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形

合同订立的形式包括： 1、书面形式，法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式； 2、口头形式； 3、其他形式。

订立合同可以采取的形式有口头形式、书面形式其他形式。根据相关法律规定，书面形式是合同书、电传、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

订立劳动合同的形式有书面和口头两种。

订立合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式三种。口头形式，是指当事人只用语言为意思表示而订立合同，不用文字。口头形式的优点是简便易行，在日常生活中被普遍采用，缺点是发生合同纠纷时不易取证，难以分清责任。所以，一般来讲，合同标的数额不大的和

订立合同可以采取书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。 根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、

签订合同主要有以下几种形式： 1、口头形式：当事人口头协商达成协议。口头合同简单易行，在日常生活中应用广泛。口头合同的优点是方便。但口头合同在发生纠纷时难以取证，责任难以分清。对于未及时结清的重要合同，不宜采用口头形式。 2、书面形式：书面

订立合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式三种。口头形式，是指当事人只用语言为意思表示而订立合同，不用文字。口头形式的优点是简便易行，在日常生活中被普遍采用，缺点是发生合同纠纷时不易取证，难以分清责任。所以，一般来讲，合同标的数额不大的和

当事人订立合同应该采取的形式为： 1、口头形式。口头形式是指当事人只用口头语言表示订立合同而不用文字表达协议内容的形式； 2、书面形式。书面形式是指当事人订立的合同的形式。合同和任何记录当事人要约、承诺和权利义务的文件都是合同书面形式的具体