请问一下关于人身伤害赔偿过错原则

过错原则与过错推定原则的不同在于二者的适用情况不一样。在进行原则适用的时候，要注意的是过错推定原则是一种较重的责任，因此不能被滥用，需要由法律对其适用范围作出严格限定，否则就有可能限制人们的行动自由。法律对此的规定是必须是法律规定行为人有过

过错责任原则作为侵权责任法的归责原则之一，包括以下两点：1、以行为人的过错作为侵权责任的构成要件，即行为人具有故意或过失。2、以行为人的过错程度作为侵权责任承担形式以及责任范围的依据。即不仅考虑行为人的过错，同时也考虑受害人以及第三人的过错

过错推定原则，也叫过失推定，在侵权行为法上，就是受害人在诉讼中，能证明违法行为与损害事实之间的因果关系的情况下，如果加害人不能证明损害的发生自己无过错，那么就从损害事实的本身推定被告在致人损害、致物损失的行为中有过错，并为此承担赔偿责任。

雇佣关系人身伤害雇主应当赔偿雇工遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入； 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

离婚时请求过错损害赔偿注意如下问题： 1、赔偿的法定情形仅包括重婚、与他人同居、虐待、遗弃家庭成员、实施家庭暴力等； 2、双方离婚、前述赔偿情形发生于婚姻存续期间的，才能申请赔偿； 3、应当注意的其他问题。

人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。

人身伤害怎样赔偿，依据造成的伤害而定。赔偿的项目包括医疗费、误工费、交通费等，造成伤残的有赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。人伤害是经常发生的一种侵权行为，侵权人造成他人人身伤害的，侵权人就要承担赔偿的责任。而人身伤害赔偿的项目是比较多的，如果因

关于人身损害赔偿的司法解释如下： 1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入； 2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金； 3、造成死亡的，还

关于人身损害赔偿的司法解释是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入赔偿义务人应当予以赔偿。

人身损害赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，人身损害赔偿项目还包括辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，人身损害赔偿项目还包括丧葬费和死亡赔偿金。

受害人若请求雇佣关系人身损害赔偿，可以向责任人进行协商；协商不成的，可以直接向人民法院提起诉讼。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内

为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律规定，结合审判实践，制定本解释。

关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释主要是2020年修改的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。