订立合同后分立合同有效吗？

定金合同成立主合同不一定成立。当事人可以订立定金合同，定金的数额由当事人约定，合同自实际交付定金时成立。但主合同是否成立与定金合同没有实际联系。

一般情况下，合同订立的法律风险主要为一方违约后需承担合同约定的违约责任，没有约定违约责任的，需按照法律相关规定，进行违约责任的承担，或者赔付一定的违约金，有其他特殊情况，如涉嫌诈骗、人身伤害等，视情节轻重，则需承担刑法相关处罚；而受害一方一

合同生效后立即付款，其实是合理的。尤其是对于购销合同来说，我们是需要按照约定的合同付款的，如果没有约定，立即付款也是合理的。

合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。依法成立的合同，自成立时生效，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依其规定。附生效条件或期限的合同自条件成就或期限届至时生效。

一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。 但是有的法律或者行政法规规定，某些种类的合同，应当办理批准、登记等手续才能生效。 在这种情况下，当事人订立合同后，这个合同就不能马上生效，当事人必须按照法律或者行政法规的规定，到有关的部

用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

在下列情形下订立的合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，即合同不是在意思表示真实的情况下订立的； 2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、行为人在订立合同时不具备相应的

因欺诈、胁迫订立的合同应分为两类，一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同损害国家利益，应作为无效合同，另一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同并没有损害国家利益，只是损害了集体或第三人的利益，对这类合同应按可撤销合同处理。 一方以欺诈、胁迫

无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

表见代理订立的合同不属于效力待定合同。表见代理是指代理人没有代理权，相对人相信行为人有代理权而签订的合同，该代理行为是有效的，所以表见代理不是效力待定合同。

可以。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

合同生效后替换变更原合同的条件是： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可替换变更合同； 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

成立劳动关系必须订立劳动合同。且必须订立书面劳动合同，用人单位未订立书面合劳动同的，需在一个月之内订立，逾期未订立的，需要支付双倍工资，满一年未订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订