订立合同后分立合同有效吗？

首先，越权合同属效力待定的合同。一般是不生效的，这类合同一般须经有权人表示承认方能生效。 在订立合同的过程中，合同的相对人知道或者应当知道法定代理人或者其他组织的行为是超越了权限，而仍与之订立合同，则具有恶意，那么此时，合同就不具效力。 法

口头订立的合同有效。协议有两种形式，一种是口头形式，另一种是书面形式，以口头形式签订的协议，只要是出于双方的真实意思，就有效，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定，

效力待定合同如果相对人主观不存在过错且未被追认的可以申请撤销。效力待定合同的相对人可以催告权利人追认，在合同被追认前，善意相对人有撤销的权利。

可以成立生效，只要是双方真实意思表示且不违反法律规定就成立。但是如果从法律风险上说，仍建议采取书面形式订立合同，以防发生合同纠纷的时候难以证明双方当时的合意，从而不能保障当事人的权益。 只要签订合同是双方当事人真实的意思表示，并且合同的内容

单位分立不影响劳动合同的履行。 具体而言，与劳动者签订劳动合同的用人单位已经不复存在，根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位发生合并或者分立等情况时，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利义务的单位。 如

无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益；违反法律、行政

符合以下条件订立的合同才是有效的： 一、当事人订立合同时是完全民事行为能力人。 二、订立合同是各方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形。 三、合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

订立有效的合同的条件： 一、合同订立的主体应当具有订定约的资格或合法的授权。 二、企业法定代表人应当在合同上签字或者加盖名章。 三、合同的形式应当以书面形式为主。 四、订立的合同应当具有法律效力。

双方订立的合同合法有效。合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力即相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同，并独立承担合同义务的主体资格。如若主体不合格，合同不能产生法律效力。合同当事人意思表示真实。当事人意思表示真实是指行

先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点，那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

先后订立两份合同依法成立均为有效。依法成立的合同，受法律保护。原则上，在存在先后合同的情况下，当事人需要根据合同内容进行确定，一般以后合同的约定为准。

合同订立有失公平的，合同一方当事人是可以申请撤销合同的，因合同取得的财产可以要求返还。下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的； (二)在订立合同时显失公平的。

要约生效后合同需经相对方承诺后才成立。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式。要约是希望与他人订立合同的意思表示，要约生效后受要约人可以作出承诺，当承诺生效时合同才成立。