劳动仲裁不服上诉的情形有哪些-诉讼流程问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。 2.法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3.劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。 4.在立案后,法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内,要提交答辩状给法院。

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律师普法

劳动仲裁的哪些情形适用劳动仲裁
(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿

2020.09.18 510
有哪些情形的劳动仲裁程序
当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的； 3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。

2020.03.13 126
人事仲裁当事人对仲裁裁决不服的情形有哪些
当事人对仲裁裁决不服的，可以按照中华人民共和国公务员法、中国人民解放军文职人员条例以及最高人民法院相关司法解释的规定，自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。

2020.03.05 118

专业问答

不服上海劳动仲裁委员会作出的不当裁决向哪个法院起诉的情形有哪些
1，上海市第一中级法院受理其管辖范围内的劳动仲裁委员会作出的不当裁决的撤销案件。2，单位对劳动仲裁委员会作出的裁决不服，收到裁决一个月内向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。3，劳动者对裁决不服，在

2022-02-23 15,340
劳动仲裁申请劳动仲裁的情形有哪些，劳动仲裁员工申诉的流程是什么
（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，按一年计算、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的

2022-03-14 15,340
劳动仲裁一裁终局有哪些情形?
刚接触法律的朋友可能不清楚劳动仲裁一裁终局的情形有什么规定，一般来说可以参考我国的劳动法来确定，第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）

2022-08-02 15,340
劳动仲裁要多长时间，劳动仲裁中断的情形有哪些
根据劳动争议仲裁相关法律规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

2022-04-18 15,340

法律短视频

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,671 2022.05.11
01:11
大连劳动仲裁在哪
大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不

3,042 2022.06.22
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,037 2022.09.09