上诉婚姻无效是否符合法律规定呢?

不会。无效的婚姻被撤销后，婚姻登记机关是会有相应记录的，而这些记录会被长期保管，婚姻登记档案一般情况下是不会被消除的。婚姻登记机关应当建立婚姻登记档案。婚姻登记档案应当长期保管。具体管理办法由国务院民政部门会同国家档案管理部门规定。

无效婚姻的无过错方可以要求有过错的一方进行赔偿。如果是一方隐瞒年龄结婚，而另一方不知情的，婚姻无效之后，不知情的一方可以要求隐瞒年龄的一方进行赔偿。

在我国婚姻无效与婚姻撤销不同。 有下列情形之一的，婚姻无效： (一)重婚； (二)有禁止结婚的亲属关系； (三)未到法定婚龄。 因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。

拟制血亲的婚姻属于无效婚姻。 法律规定，养父母与养子女、继父母与受其抚养教育的继子女之间的权利和义务，适用对亲生父母子女关系的规定。因此，对直系血亲缔结婚姻的限制，也应适用于养父母子女之间和有抚养关系的继父母子女之间，无论这种拟制直系血亲关

无效婚姻彩礼应该退还，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。 适用前款第二项、第三项

无效婚姻彩礼应该退还。无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务，也没有形成合法有效的婚姻关系，所以男方要求女方退还彩礼的，法院应予支持。

如果双方离婚，女方不直接抚养孩子由男方抚养孩子，那么男方要求女方支付抚养费的要求符合法律规定。因为不直接抚养孩子的一方支付抚养费是我国法律规定的，这是其法定义务。

过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。 所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发放，如果单位扣工资的，属于无故克扣工资。劳动者是可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲

包办婚姻是封建制度的习俗，父母这种强迫子女婚姻严重侵害了子女的人身自由和婚姻自由，属于违法行为。我国法律明确规定禁止包办买卖婚姻，这是对年轻人权益的保障。包办、买卖的婚姻都属于可撤销婚姻，受害人可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销婚姻。如果

婚姻法对无效或者被撤销的婚姻的法律后果作了规定，即无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务，同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。

确认婚姻无效对当事人的法律后果具体是：被依法认定无效的婚姻，自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务；同居期间所得的财产，由当事人协议处理。协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决；婚姻无效的，无过错方有权请求损害赔偿。

无效或被撤销的婚姻，自始无效。 当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。 对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用

无效合同的法律特征是： 1、违反法律、行政法规和社会公共利益的强制性规定； 2、当事人在订立无效合同后，不得根据合同的实际情况履行，不承担不履行合同的违约责任； 3、违反法律规定，国家不予承认和保护。 合同一旦确认无效，将具有可追溯性，使合