工伤要报销的费用该怎么处理

我国还没有适用于所有用人单位的探亲假规定，现行规定依然是《国务院关于职工探亲待遇的规定》，虽然各地对其中一些具体问题进行了调整，但也是执行范围。按照该规定，职工探亲假期间，工资照发，未婚职工探望父母，已婚职工探望配偶的，由所在单位报销往返路

发生工伤事故，用人单位应当及时将劳动者送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

工伤请病假看医生的路费一般不报销。但若经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。

工伤自费部分由员工自行承担，不会报销。 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

根据我国相关法律规定，对于挨打无伤的报警处理的情形，等公安机关到来的时候，是可以先进行协商的，对于协商不成的情形，是可以按照《治安管理处罚法》进行行政处罚的，是需要判处五日以上十日以下拘留。

人流手术不能使用医保卡报销： 1、按规定，生育/计划生育方面的费用是不能在医保报销的，不论是人流的费用，还是前期的检查都不能报，所以做人流不可以用医保卡报销。 2、计划生育方面的费用是在生育保险报销的，但生育保险要求是符合计划生育政策的才能

根据我国法律规定，自费部分工会不会报销，由个人承担。

根据《企业职工生育保险试行办法》第六条规定，生育保险门诊不能报销，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病

不可以报销费用，不是公司生产经营活动相关发生的费用，单位不能报销入账，除非有充分证据证明，法人发生的费用，是为公司生产经营活动服务的。

申报工伤要办理以下手续： 1、自工伤或职业病诊断之日起，单位职工应及时向参加工伤保险关系的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定； 2、向劳动和社会保障行政部门提交相应材料：工伤认定申请表；与用人单位有劳动关系的证明材料，医疗诊

职工在满足享受工伤保险相关待遇以后，需要向有关部门申请报销相关的工伤保险待遇的金额。而工伤保险报销的比例的计算如下： 1、目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。 2、按《

员工发生工伤事故应当立即安排救治伤者，排除其余安全隐患；用人单位在事故发生之后的一个月内到劳动部门办理工伤认定申请，对事故进行工伤认定，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据鉴定等级进行赔