更新时间:2022.06.19
物业收滞纳金是不合法的,法律没有给予物业收取滞纳金的权利。虽然业主有支付物业费的义务,但是如果业主不按期缴纳物业费,物业公司也只能催缴,要求业主在合理的时间内缴齐,如果超过催缴给的期限业主还是不缴纳的,物业公司可以起诉业主或者申请仲裁,但是
收取物业费滞纳金不合法。滞纳金,指的是i对不按纳税期限缴纳税款或者是不按还款的期限归还贷款,按滞纳的天数加收滞纳款项一定比例的金额,它是税务机关或者是债权人对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。滞纳金具有法定性、强制性和惩罚性的特点。所谓法定
参军服兵役期间;不带薪上学期间;下岗,失业领取困难生活补助或失业金期间;享受城市最低生活保障期间。以上免除社保滞纳金。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
暖气费滞纳金收费标准如下: 1、滞纳金未按照规定期限解缴的税款滞纳天数0.05;简单讲,就是从滞纳那天开始,算到缴纳那天,每天按税款的万分之五征收。 2、晚交六个月要加收滞纳金90;晚交五个月加收滞纳金75;晚缴费四个月加收滞纳金60。需要
滞纳金=未按期缴纳的税款×滞纳天数×万分之五。滞纳金是对不按纳税期限缴纳税款的纳税人,按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项,它是税务机关对逾期缴纳税款的纳税人给予经济制裁的一种措施。
由于社保滞纳金属于行政强制,所以一般不能减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费的情况。
社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险,如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金,这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万
物业管理费的滞纳金由各个物业公司自己规定。一般情况下都是在业主跟物业公司签订的物业服务合同中规定的,约定逾期交纳物业管理费收取滞纳金,逾期时间及滞纳金比例都是在物业服务合同中双方互相约定的。 通常情况,物业公司确实享有对欠交物业费收取一定的
物业费滞纳金收取以物业服务合同中的约定的相关条款为标准。法律并没有对拖欠物业费需要交纳的滞纳金作出具体性规定,其具体数额由物业服务合同的双方当事人协商约定,但约定的数额不得过高或过低。
根据我国法律规定,纳税人未按照规定期限缴纳税款的,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。所以取暖费滞纳金=未按照规定期限解缴的税款*滞纳天数*0.05%。
滞纳金不属于房租逾期支付收取的范围,因此也就不存在房租滞纳金收取标准了。如果承租方逾期支付或拖欠房租的,出租方可以按照合同约定收取违约金。违约金由签订合同的双方当事人自行协商,但违约金一般不得高于实际损失的百分之三十。
社保滞纳金属于行政强制手段,不应该减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且收取滞纳金和利息。利息的利率一般为6%~8%左右,滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。