存在着个体工商户合伙纠纷如何处理？

当事人可以协商和解，也可以诉讼解决。但是具体如何选择纠纷解决方式，应当根据合同中的纠纷解决条款来确定。如果没有纠纷解决条款，或者纠纷解决条款无效，那么任意一方当事人都有权起诉。因承包人的原因造成建设工程质量不符合约定，且承包方拒绝修理、返工

我国法律并无个体户破产制度，个体工商户是个人或家庭经营的，以个人财产或家庭共同财产承担民事责任的生产经营者，而我国《企业破产法》规制的对象是企业法人，例如有限责任公司、股份有限公司等。个体户不属于《企业破产法》的规制对象。个体户的债务清偿，

对于工程建设中存在的竣工日期纠纷，我国法律做了较为明确的规定。具体如下：建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；建设工程未经竣工验收，发包人擅

单位处理劳动纠纷的方法：与劳动者协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经过仲裁程序，向人民法院起诉。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

发生工伤赔偿纠纷，若用人单位已为劳动者购买工伤保险，一般由工伤保险基金进行支付。若没有为员工购买工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。工伤职工和用人单位就工伤赔偿费用协商不成的，可以申请劳动仲裁，或者提起诉讼。那么工伤赔偿费用都有哪些呢？

工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，发生伤害后应当在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可就近就医，就医后申请工伤认定来确定所受伤害的类型，确为工伤后进行工伤鉴定，即对劳动能力或自理能力方面进行鉴定，根据鉴定的结果来确定赔偿项目及

建设工程质量纠纷的处理如下：发包人可以要求施工人限期整改，整改造成逾期交付的施工人应当承担违约责任；质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的，发包人可以减少工程价款的支付。

工伤赔偿纠纷的处理方式有：第一，处理工伤；第二，委托律师全程代理；第三，申请工伤认定；第四，申请工伤鉴定（劳动能力和生活自理能力鉴定）；第五，确定赔偿项目和数额；第六，办理工伤保险理赔；第七，提起人身损害赔偿诉讼。《工伤保险条例》第十四条规

当事人可以通过和解或者调解解决合同纠纷。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。没有定力仲裁协议或仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。 因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在

发生工伤纠纷未备案的应当即时备案，否则有可能影响后续处理。发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

处理工伤事故赔偿纠纷的办法：如果是单位与劳动者之间的纠纷，由双方协商解决；协商不成的，邀请调解组织来调解；调解不成的，依法去申请劳动仲裁；或者不服仲裁裁决的，及时去向人民法院提起劳动诉讼。

遇到建筑工程劳务分包纠纷可以按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据劳务分包合同的约定交由指定机构进行仲裁，仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

合同纠纷保存证据应该对《合同书》及有关协议，以及当事人约定纳入合同内容的有关资料完整保存。 在合同履行过程中当事人向对方履行了合同的证据要保存。在合同履行过程中向对方发送的告知、通知、提出的异议。