工伤赔偿和交通事故赔偿该选哪个

职工在下班途中发生交通事故，且在该交通事故中不负主要责任的，可以认定为工伤，用人单位应当参照工伤赔偿标准进行赔偿。如果用人单位为职工购买了社会保险的，职工的相关治疗费用由保险支付。如果用人单位没有为职工购买社会保险的，治疗期间所产生的费用由

交通事故赔偿是基于交通事故基础上的赔偿，工伤是基于劳动法而建立的对劳动者因在工作期间受工伤导致损失的补偿。因此交通事故工伤同时涉及民事民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。根据规定，当交通事故和工伤同时发生时，伤者既可以享受工伤赔偿也可以向交通事故的

交通事故中受害人若被认定为工伤，则造成事故的责任人和用人单位均有对受害人进行赔偿的责任。根据我国最高人民法院的相关规定，同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。一般工伤赔偿，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。

我国的社会保险法规定，一般情况下，工伤赔偿费用主要包括：医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费、医院护理费、停工期间产生的误工费。如果行为人因事故造成了伤残，还会产生伤残辅助器具费用、一次性伤残补助金以及伤残津贴。甚至还会有一次性工伤医

交通事故工伤赔偿标准依据： (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。 企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其

因交通事故引发工伤赔偿的标准： 1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

交通事故工伤赔偿如下：1、交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费的。企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险机构先期垫付的有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后

发生交通事故造成工伤的，应当申请工伤认定，工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

发生交通事故后的工伤补偿标准：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金为配偶每月占职工工资的40%等。交通事故赔偿给付的死亡赔偿金或者残疾赔偿金，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金

因交通事故造成工伤的，根据工伤的伤残鉴定的等级进行赔偿，赔偿伤残津贴，医药费，伤残补助金等费用。

上班路上发生交通事故，在该交通事故中本人不负主要责任的应当认定为工伤，按照工伤保险待遇来赔偿。如果有工伤保险的，由工伤保险赔偿，没有工伤保险的，用人单位承担赔偿费用。发生交通事故的工伤申请人需要提供公安交通部门出具的交通事故认定书，认定书中

交通事故中的受害人若被认定为工伤的，则误工费的赔偿数额应当根据其受害人的误工时间和收入状况进行确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。