更新时间:2022.09.19
拖欠十多年工程款的,当事人还可起诉。根据法律规定,权利人请求人民法院保护民事权利的诉讼时效期间为三年,如果当事人超过三年诉讼时效起诉的,对方拥有诉讼时效抗辩权。
欠工程款的有以下解决方式。双方可以及时交涉,通过书面、口头要回欠款,如果能及时要回欠款,可以大大减少企业遭受的损失。债权人也可以及时收集相关证据,为后面争取权益做好准备。如果多次交涉仍未要回欠款,那就通过提起仲裁或者诉讼,要求拖欠单位立即支
工程完工后,拖欠工程款,属于欠款纠纷,如能协商解决则协商,如不能则诉讼解决。 起诉对方,要看是否与发包方、分包方签订分包合同,对具体工程款是否有约定,如有则按合同纠纷处理,向法院起诉。 如没有签订合同,工程款又未经结算,那么需要收集证据,然
一般情况下,如果起诉后仍不还钱,债权人可以到法院起诉债务人,或向有关部门申请仲裁。一旦仲裁发生法律效应,债权人可以申请强制执行。强制执行可以拍卖债务人的房产和车子,还有股票等动产或不动产。如果债务人没有财产,可能会被列入全国法院的黑名单。被
拖欠个人欠款不还的,债权人可以与债务人协商,协商不成的,可以申请仲裁,或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼,应当准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
可以。 发包人拖欠工程款,是导致建筑工程停工的最常见的一个原因。 当承包人采取合理方式催告后,在合理期限内发包人仍然不付款的,承包人可以停工,而停工必然会给承包人造成窝工、停工等不应有的损失。 这种情况下,承包人在追讨工程欠款时,是可以同时
包工头拖欠工程款的,当事人可通过与包工头协商的方式解决,如果协商不成或包工头不愿协商的,当事人可向人民法院提起诉讼,请求法院判决包工头支付工程款。
公司走破产流程拖欠工资可拨打人力资源和社会保障局12333电话进行投诉,也可以向劳动局监察大队进行投诉。破产还可以做破产清算,破产清算职工工资是第一清偿对象。
老板拖欠工资的可以采取以下方式处理: 1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下
可以。 发包人拖欠工程款,是导致建筑工程停工的最常见的一个原因。 当承包人采取合理方式催告后,在合理期限内发包人仍然不付款的,承包人可以停工,而停工必然会给承包人造成窝工、停工等不应有的损失。 这种情况下,承包人在追讨工程欠款时,是可以同时
农民工被拖欠工资的,如为住建、交通和水利等建设领域因违法发包、转包,违法分包、挂靠、拖欠工程款引发的欠薪问题; 应首先向各领域主管部门的清欠机构进行投诉,也可以按照项目所属地向市区两级劳动保障监察机构投诉。 现场投诉时应携带:本人身份证、项
解决方法: 1、协商解决; 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金; 3、也可以直接申请仲裁;