劳动争议风险代理收费标准怎么规定的

劳动争议调解不成的，当事人可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；在一年的仲裁时效期间内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。

劳动争议申诉时效一般是六十天，即是提出劳动争议仲裁要求的一方当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。根据《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员

劳动争议案件，对民事诉讼二审判决不服的，当事人不可以再上诉。我国实行的是二审终审制，只可以向法院申请再审，或向检察院申请抗诉。 劳动争议案件适用劳动仲裁前置，劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 用

(一)劳动者的基本信息，用人单位的基本信息； (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、身份证号码、地址、电话等。(企业一方除写名称外，还要写明法定代表人) 2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的具体事由，特别

劳动争议发生后，可以通过以下方法解决： 1、用人单位与劳动者自行协商，或者劳动者请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商。 2、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

在打官司中的律师费，一般是聘请方自行承担，败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外：根据我国现行相关司法解释，在以下九类案件中，明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费： 1、法律援助案件； 2、著作权侵权案件； 3、商标权

劳动仲裁律师的收费标准是没有统一的规定的,一般的律师会根据申请仲裁的数额来确定收费的标准。 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。 涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元， 超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算

劳动纠纷上诉费用10元。劳动争议案件每件交纳10元。

写文书一般是100- 1000，但是离婚协议书是要公示才生效的文书，也就是说即使找律师写好了，签字了，如没有送到民政部门登记备案，就没有发生法律效力。

物业费构成要素有以下几点： 1、人工费。管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费。 2、物业共用部位、共用设施设备日常运行、维护费用。 3、物业管理区域绿化养护费用。 4、物业管理区域清洁卫生费用。 5、物业管理区域秩序维护费用。

对劳动仲裁决定不服时，可以向人民法院提起诉讼，如果对法院作出的决定不服的，可以上诉，对上诉判决结果不服时就可以提出抗诉。已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，或者发现调解书损害国家利益、社会

法定代表人的风险如下： 1、承担民事赔偿责任的风险； 2、列入不可信执行人名单的风险； 3、承担行政责任的风险，如罚款、行政处罚等； 4、承担刑事责任的风险，比如公司被罚款，法定代表人被判相应刑罚。 根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司