更新时间:2022.09.21
劳动者有法定过错的,用人单位依照相关法律规定解除劳动合同,不予补偿;造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失;劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金。 用人单位解除合同不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单
无偿帮人开车发生事故,一般不承担赔偿责任,由被帮工人赔偿。但是无偿帮人开车因故意或重大过失导致交通事故的,要负赔偿责任。 机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;
赔偿责任的构成要件是: 1、一方当事人存在遭受损失的事实; 2、行为人实施了导致损害发生的行为; 3、行为人存在相应过错; 4、损害结果与过错行为之间存在法律上的因果关系。
电动车撞人后座的人一般没有责任赔偿对方,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
合同无效的违约责任有,当事人因无效合同取得的财产要互相予以返还;不能返还或者没必要返还的,要折价补偿;以及过错方要按照过错程度,向对方承担相应的赔偿责任。
工伤事故责任人需要承担一定的赔偿责任。根据法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费
车祸主次责任的赔偿标准如下: (一)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任; (二)当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任; (三)当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任; (四)当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿
员工对用人单位有赔偿责任的情况有这些: 1、员工违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的; 2、员工违法与用人单位的竞业协议的; 3、员工在服务期解除劳动合同的,需要赔偿培训的费用。