更新时间:2021.11.03
公司解散的事由是: 1、公司章程规定的营业期限届满等其他解散事由出现; 2、公司的权力机构决议解散; 3、因公司合并或者分立需要解散; 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 5、人民法院强制解散公司。
公司解散主要分自愿解散和强制解散。 自愿解散程序为: (1)股东大会作出决议,而且该决议要以重度特别决议进行; (2)董事、监察人申请解散登记。 强制解散程序为: (1)董事会通知股东。在公司解散开始后,除破产原因外,董事会应立即公告通知股
1、案件受理费是诉讼费的一部分。 2、人民法院的诉讼费包括: (一)案件受理费; (二)申请费; (三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
解除合同诉讼费案件收费50元至100元。关于解除合同案件诉讼费的收取,最高人民法院回复仅以解除合同为诉讼标的,不涉及争议金额或者价款的,应当按件收费。按照《诉讼费用交纳办法》中规定,解除合同属于其他非财产案件,每件交纳50元至100元。诉讼
仅以解除合同为诉讼标的,不涉及争议金额或者价款的,应当按件收费。各级人民法院收取诉讼费用必须严格按照标准执行,不得擅自提高收费标准和扩大收费范围。合同的解除扣押时双方当事人协商一致解除原合同关系,或者出现法定解除事由解除。
公司解散后应三十日内办理清算。根据相关法律规定,公司非因公司合并或者分立而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
公司解散时应当办理以下手续:成立清算机构;与劳动者签订终止劳动关系合同,向劳动者支付拖欠工资、加班费、经济补偿等待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个
如果公司解散,股权不需要进行处置。公司解散后应成立清算组进行清算,清偿所有债务有剩余财产的,按照股东的出资比例分配。在清算期间,公司存续的,股东可以依法转让其股权并办理变更登记。
除因公司合并或者分立需要解散外,公司解散都应当成立清算组进行清算。《中华人民共和国公司法》第一百八十条:公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因
公司解散的,在试用期也需要向劳动者给予一定的经济补偿。试用期内,公司与劳动者建立了劳动关系,应当依法订立劳动合同。试用期的时间最长不能超过六个月,因此公司应当按照同一职位平均工资的标准向劳动者支付半个月工资。
公司解散不给补偿,劳动者可以先与公司协商,协商不成可以依法提起仲裁或诉讼。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成,或者达成和解协议后不履行的,可以向