更新时间:2021.11.03
公司解散之诉法定条件如下: (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的; (二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;
提起公司解散之诉的条件如下: 1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的。 2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的。 3
公司强制解散之诉的条件如下: 1、由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出申请; 2、公司经营管理发生严重困难且继续存续会使股东利益受到重大损失; 3、股东无法通过股东会或者股东大会解决。
公司解散之诉的原告是单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,其他股东或者有关利害关系人也可以成为共同原告;被告是公司。 可以将其他股东列为第三人,但是不能列为共同被告。如果原告坚持将其他股东列为被告的,人民法院应当驳回原告对其
公司股东提起公司解散之诉的,由公司住所地人民法院管辖,公司的住所地是指公司主要办事机构所在地区。因为公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼,都由公司住所地人民法院管辖。
公司强制解散之诉的条件是: 1、必须由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出申请; 2、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失; 3、股东无法通过股东会或者股东大会解决。
公司解散是否给员工代通知金,当一个公司的决策者或者决策层决定公司破产或者解散时,突然使得员工失去工作,这种情况下员工是可以选择要求公司赔偿代通知金的。
调解可以超出诉讼请求。超出诉讼请求范围的调解协议,属于双方自愿协商一致的结果,只要不违法,是合法有效的,法院可以准许。民事调解书在合法的前提下,主要体现了双方当事人的意志,是人民法院依法对双方当事人自愿达成的协议的确认;民事判决书则体现了人
超时效的催要欠款诉讼请求应该被驳回,但是如果当事人未提出诉讼时效抗辩,由于人民法院不能主动释明诉讼时效,因此原告提出的诉讼请求也可能不会被驳回。
申请解散公司的条件有: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)公司经营管理发生严重
因为公司解散终止劳动合同的,孕妇的处理方式为:可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。