有孩子哺乳期可以提出离婚吗

法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常

哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在

女方提出离婚孩子抚养费的算法如下： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同

虽然在离婚诉讼中，法院会考虑女方出轨这一情形，但是在判决子女的抚养权归属问题时，女方出轨不能作为判决的唯一依据。根据我国民法典的最新规定，对于未成年子女的抚养权归属判决问题，法院会遵循最有利于未成年子女健康成长的原则。也就是说，哪一方对未成

被判刑时是否处于哺乳期与能否宣告缓刑之间没有必然联系，如果此时哺乳期妇女是累犯或者犯罪集团的首要分子，则不能对其宣告缓刑。此外，只有在同时满足对象条件和实质条件两个条件时，哺乳期妇女才可能会被宣告缓刑。首先，对象条件是：哺乳期妇女应当属于被

如果是男方要求离婚的，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；如果是女方要求离婚的，则不受上述期限的限制。夫妻双方可以通过协议离婚的方式或者起诉离婚的方式解除婚姻关系。 如果是通过协议离婚的方式解除婚姻关系的，

女方先提出离婚，并不会吃亏。如果夫妻感情确实已经破裂，同时对方存在家庭暴力等行为的话，及时与对方解除婚姻关系，是更合适的选择。首先，我国民法典规定了婚姻自由的政策。如果夫妻感情确实已经破裂，女方当然可以提出离婚的请求。法律并没有禁止，已经登

离婚之后孩子的抚养权是可以归男女双方共同所有的。确定子女的抚养权归属原则是有利于保护子女的利益。只要是对孩子的健康成长，生活有利的，那么双方可以向法院提出共同抚养孩子。共同抚养孩子的双方都对孩子享有抚养的权利，双方也都对孩子有支付抚养费，教

无论双方是协议离婚还是诉讼离婚，双方都可以尽量争取孩子的抚养权归双方共同所有。双方如果是协议离婚的，那么双方就应当在离婚协议之中明确双方共同抚养孩子。如果双方是诉讼离婚的，那么需要双方在诉讼过程之中向法院提出想要共同抚养孩子的意愿，同时还应

离婚之后子女的抚养权问题，原则上是由男女双方进行协商。如果男女双方能够达成一致意见，双方都同意共同抚养孩子的，那么双方可以签订离婚协议，到民政局办理离婚手续。双方签订的协议是有效的，受法律保护的，双方都应当按照协议来履行。如果双方不能达成一

离婚时，孩子抚养权可以共同拥有。法院是允许离婚后夫妻共同抚养孩子或者轮流抚养孩子的。根据我国《中华人民共和国民法典》的规定可以知道，夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，并且应当共同承担抚养义务，婚姻的终止不会影响父母与子女间

男方提出离婚，一般情况下不可以要回彩礼钱。但法律规定了以下三种情形可以要求返还彩礼： 1、双方未办理结婚登记手续； 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活； 3、婚前给付并导致给付人生活困难。双方办理结婚登记手续，但是确实没有共同生活，这种

夫妻二人都享有孩子的抚养权。因此，离婚后，孩子的抚养权也可以进行变更。在法律上，孩子抚养权的变更，就是指人们常说的转让抚养权。具体来说，无论是协议离婚还是诉讼离婚，夫妻二人都必须对孩子的抚养权达成一致的合意，或者由法院判决其中一方直接抚养孩