烫伤2度算不算工伤

深二度烫伤工伤一般能评八到十级。但具体的等级需要依据受伤的部位、术后恢复的情况进行判断，由专业的权威机构进行工伤鉴定，烧伤深度并不是工伤等级的直接分级依据。

关于烫伤的鉴定标准都是以全身遗留下来的瘢痕面积计算的： 一、七级伤残颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30%；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上； 二、八级伤残面部烧伤植皮≥1/5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓

1、先确定伤残定级，再按相应的等级赔偿。工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。 2、现在二度烧伤，是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来计算赔偿的。 3、赔偿项目是根据《社会保险法》规定执行，计算标准根据《工伤

工伤不算意外伤害。工伤是指在生产劳动中负伤或者在工作中负伤，又叫“公伤”，是因为给单位或国家工作时造成的伤害，也属于意外受伤，但是本质上不是意外伤害。而意外伤害是指因为不可预知的意外，非人为性的导致身体的伤害，是指外来的、突然间发生的、非受

上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有

员工操作失误受伤算工伤。在工伤认定中，如果是在工作时间工作场所因工作原因受伤的，应当认定为工伤，一般不考虑操作失误的情形；发生工伤，不管行为人有无失误，造成损害结果，就应认定为工伤。

深2度烧伤工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认

不同级别的工伤有相应的赔偿计算方法，具体可参见工伤保险条例。

工伤不是按照受伤程度来认定的，而是根据法定情形来确定的，只要劳动者有下列情形之一的，认定为工伤： 1、因工受伤或者患有职业病的； 2、劳动者在工作时间和岗位内，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； 3、在抢险救灾等维护国家利益、公

职工在上班期间扭伤算工伤，可申请工伤认定。 不是上班期间不属于。

员工受伤不构成工伤，若当事人对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；若因第三人导致的事故伤害的，可以要求侵权人支付人身损害赔偿。

孩子发生烫伤，家长的误工费即孩子的护理费，护理费可以根据家长的误工时间和收入状况确定，家长有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干

上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有