小公司劳动者被辞退找谁举证-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

小公司劳动者被辞退是劳动者自己举证，找被用人单位辞退的证据。什么证据都可以，但是前提是证据是合法的，且取得证据的渠道也是合法的。有了证据，劳动者就可以在家安心的等待用人单位对自己支付金钱上的赔偿。

律师普法

劳动者如何维权被公司辞退
员工被无故辞退后，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

2020.12.29 154
被公司辞退找劳动局哪个部门
员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支

2021.10.10 2,939
被公司辞退劳动者能带到赔偿吗
劳动者被公司违法辞退的，能获得赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的，即劳动者在公司每工作满一年，公司需赔偿其二个月的工资。但如果是过错性辞退的，没有赔偿；是无过错性辞退的，则有补偿。

2020.08.03 136

专业问答

公司不让辞职劳动者要找谁处理
劳动者辞职，劳动者是管的，劳动者只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走

2022-03-01 15,340
劳动者可以辞退劳动者在公司打架被用人单位辞退吗
劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳

2022-04-17 15,340
被辞退的证据谁来举
原则上述是员工举证单位实施了辞退的行为，之后轮到单位举证辞退的合法性，如果单位不能举证辞退行为的合法性，则推定辞退违法，单位要承担双倍经济补偿金。如双方都无法证明是辞退还是自动离职，法院推定双方是协商

2022-10-25 15,340
劳动者提出辞退纠纷如何举证
举证责任1：存在劳动关系可以证明存在劳动关系的证据主要有：1、劳动合同2、工资明细、工资明细、工资支付存折3、社会保险证明书4、胸卡、门禁卡等。举证责任2：退休的事实在证明劳动关系的前提下，为了赢得退

2021-10-01 15,340

法律短视频

00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2,434 2022.04.17
00:51
劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

1,110 2022.05.18
00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

834 2022.07.25

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