跨省劳动纠纷-争议解决问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动纠纷处理属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况，进行调查取证，然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情复杂不能结案的，经上级领导批准后可延长30日。 3、经了解属于劳动争议的，当事人申请由区劳动仲裁委员会执行立案、开庭、裁决程序。裁决劳动争议案件应当自受理申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经上级批准，可延长期限但不得超过15日。

相关专题推荐: 浙江省高级人民法院劳动合同纠纷案

律师普法

跨省民事纠纷怎么处理
可以异地起诉，只要符合起诉条件，比如说原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法院就应当受理。但是也必须要满足法律规定的条件才能进行异地的处理

2020.04.14 552
如何解决跨省合同纠纷
合同违约可以跨省起诉，到被告住所地法院起诉即可，合同违约纠纷的管辖法院和户籍并无直接关系。如果要提起的民事诉讼，一般由被告住所地人民法院管辖。只有当被告住所地与经常居住地不一致的，才由经常居住地人民法院管辖。

2021.01.06 124
合同纠纷跨省处理流程
跨省合同纠纷，处理流程可以通过协商、调解、仲裁、诉讼方式： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。 4、

2021.01.09 145

专业问答

跨地区搬迁发生劳动纠纷
根据劳动法律法规的规定，劳动条件（含工作地点）属依法须由用人单位和劳动者协商一致的劳动合同必备条款和重要事项。司法实践中，跨区域（地级市范围）变动工作地点属劳动条件的重大变更，劳动者可主张解除劳动合同

2022-10-23 15,340
跨省如何发生合同纠纷
可以通过协商的方式来进行处理，也可以请第三方的机构进行调解，如果前两者都处理不好就可以走诉讼的方式进行解决，只要有合法的证据就可以获得法院受理，并按规定依法的审理。

2023-10-01 15,340
跨省山林土地纠纷协调
第一条为了及时、公正调解、处理土地、山林、水利权属纠纷，保护土地、山林、水利所有权人和使用权人的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据有关法律、法规的规定，结合自治区实际，制定本条例。第二条本条

2022-08-11 15,340
如何解决跨省合同纠纷？
1、跨省的合同纠纷可以协商解决，双方当事人协商不成的应当按照合同的约定申请仲裁或者提请民事诉讼，一旦判决书生效，当事人不得再以同一纠纷向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公

2022-11-08 15,340

法律短视频

01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,195 2022.04.15
01:11
公安跨省调动需要省厅同意吗
公安跨省调动需要省厅同意。对于跨省调动程序：现工作单位的工作，愿意放行。到达地方的工作单位愿意接收。同时，且这个单位有编制和职位空缺。办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见，调入单位要加盖

7,354 2022.05.11
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,770 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐