更新时间:2022.12.18
劳务报酬指的是根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。而法律对此也有具体的规定,即劳务报酬所得,是指个人独立从事非雇佣的各种劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕
劳务报酬是按次计算的,劳务报酬在800元以下的可以免税;劳务报酬在800元到4000元之间的,应扣除800元以后按照报酬的20%计算;劳务报酬超过4000元的,先扣除20%后,再按照20%的税率计算。另外,对个人的劳务报酬所得一次收入畸高,
劳务报酬属于综合所得。根据个人所得税法规定,综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。综合所得包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得。
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个人所得税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元);首次增
追索劳动报酬纠纷能起诉。用人单位与劳动者因为劳动报酬产生纠纷的属于劳动争议,劳动者可以通过相互协商、调解、仲裁、以及向人民法院起诉的方式进行维权。
遗作稿酬应缴纳个人所得税。作者去世后,财产继承人取得的遗作稿酬,应征收个人所得税。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;
需要分情形确定。根据《婚姻法》第十七条及婚姻法司法解释 (二)第十二条规定,在婚姻关系存续期间,实际取得或者已经明确可以取得的知识产权收益属于夫妻共同财产。 其中,知识产权收益包括已得收益和期待得到的收益,当然,这种期待得到的收益是将来可以
劳务派遣中的被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣单位不得克扣或者无故拖欠被派遣劳动者的工资。
不可以。兼职可以拿劳务报酬。全职工一般都要签订劳动合同,属于劳动关系。全职工作是指相对长期、稳定的工作模式,通常用正常上下班时间来划分工作日和休息日、工作有受一定限制的特性。
用人单位不得拖欠劳动者的工资,但不包括以下情形: 1、用人单位:遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资; 2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制
拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。该罪的立案标准为: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支