劳动合同能随便解除吗-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动协议当然是不能随便解除的。不过劳动者和用人单位他都可以在合同的有效期限之内向对方提出解约，但是前提条件是必须双方都要向对方提前30日书面进行通知，而且如果是用人单位提出的解约，必须要给劳动者支付一定程度的补偿金。

律师普法

劳动合同的解除权可以随便行使吗
劳动合同的解除权是不可以随便行使的，用人单位或者劳动者想要解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知对方。

2020.06.26 99
用人单位随便解除劳动合同怎么处理
用人单位解除劳动合同要向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明才算解除劳动合同，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者要在规章制度办理离职手续。

2020.03.07 104
劳动合同公司能不能随便改
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。企业不能随意变

2020.05.28 130

专业问答

公司的股东和劳动者能不能随便解除劳动合同？
作为股东不可以开除，作为劳动者可以依法解除合同。一、股东不可以开除股东是投资人，作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。公司无权开除股东，但

2022-05-08 15,340
劳动合同的解除权可以随便行使吗？
不能，只有存在解除劳动合同的法定理由或者合同双方协商一致，才能解除劳动合同，否则违法解除劳动合同需要承担相应责任。

2022-06-29 15,340
委托人能否随便解除合同?
委托人和受托人可以随时提出解除合同。根据2021年生效的《民法典》第九百一十九条的规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。第九百三十三条规定，委托人或者受托人可以随时解除委托

2022-06-14 15,340
孕妇在试用期内能随便解除劳动合同吗孕妇劳动合同的解除条件是什么
1、孕妇在试用期期间，用人单位不得以《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但孕妇有《劳动合同法》第39条规定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。2、依据：《劳动合同法》第二十六条下列劳

2022-03-04 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

670 2023.01.04
00:56
保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

1,474 2022.04.15
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,523 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐