劳动合同解除的法定情形有哪些-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者处于试用期内，不存在违法犯罪行为等可随时和用人单位协商解除劳动合同。法律对用人单位单方提出劳动合同解除有着很多明确严格的限制。职员在试用期内未达到单位的用人标准，能力不足，无法很好地完成工作任务。职员有重大过错，违反企业制度条例等可以解除劳动关系。

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劳动合同解除形式法定有哪几种情形
劳动合同解除的法定情形：一、劳动合同期满。二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。三、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。四、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。五、用人单位决定提前解散。六、法律、行

2020.04.04 221
合同解除有哪些法定情形
1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同

2021.03.30 656
哪些是劳动者解除合同的情形
劳动者解除合同的情形有： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5.法律、行政法规规定劳动者

2022.11.11 108

专业问答

单位劳动合同的解除有哪些情形是法定的
单位解除劳动合同的法定情形有： 1、过失性辞退； 2、无过失性辞退； 3、经济性裁员。

2023-03-10 15,340
员工单方解除劳动合同的情形包括哪些，即时解除劳动合同有哪些情形
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额

2022-04-08 15,340
哪些是解除劳动合同的情形
很多人会把解除劳动关系分为两种情形：一种是公司方提出的解除，认为是劳动合同解除；另一种是员工提出的解除，认为是员工主动离职。法律意义上的解除，是指公司或员工在劳动合同的履行期限内提出的，通过自己的意

2022-05-19 15,340
法律规定的劳动者违法解除劳动合同的情形有哪些
违法解除劳动合同的情形是：用人单位因经济裁员，与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同； 2、用人单位因劳动者生病，在规定医疗期间解除劳动合同； 3、法律规定的其他情形。

2021-11-25 15,340

法律短视频

00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

823 2023.08.10
00:51
合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

2,974 2022.04.17
01:21
哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

1,021 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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