手指断了一节赔多少钱

手指筋断了一般算十级伤残，工伤赔偿由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、七个月本人工资标准的一次性伤残补助金等合理费用。

工伤手指断，一般会被认定为十级伤残，具体的赔偿标准需要根据按照你的工伤等级确定的，也只有确定了你的赔偿登级，用人单位才能确定赔偿数额。首先员工需要去做个工伤认定。之后如果用人单位提出要和员工解除合同，员工可以请求用人单位支付一次性伤残就业补

工伤导致缺失左手三个指头，应先申请工伤认定和伤残鉴定，根据伤残鉴定的结论才能确定赔偿。按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》左手三个指头为：十级伤残。

陪偿金额不一定的。手指不同，断法不同，可以评定为不同的伤残等级，享有不同的待遇，可以先申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。

因工伤五个手指头断了，能获得多少赔偿，需要先申请伤残鉴定，确定伤残等级，才能确定具体的赔偿的，按〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉五指头断了，约为：八级伤残，八级伤残的赔偿有一次性伤残补助金：11个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医

根据我国的相关规定，食指2～3节缺失属于九级工伤，具体赔偿金额按照当地经济水平和职工月平均工资来确定。 九级工伤的赔偿数额需要根据本人工资以及当地的赔偿标准来确定，九级伤残一次性伤残补助金是：九级伤残＝本人工资×9个月。再加上所在地方规定的

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，食指2～3节缺失可以鉴定为九级伤残，工伤九级伤残补助金为9个月的本人工资；护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用

对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级出来后才能最终确定。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。

工伤手指断了的赔偿，需要进行工伤认定，确定伤残等级后确定。手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为为6个月的本人工资。

工伤手指筋断了一般属于工伤十级，享有的一次性伤残补助金是7个月本人工资，而解除或终止合同后还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外还可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等等，具体能陪多少钱，则需要具体

工伤断手指属于十级伤残。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

手指食指因工伤少一节能赔本人七个月工资。 轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 2013年8月30日，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部

对于工伤断手指赔偿的问题需要进行工伤认定，确定工伤等级后，在进行确定赔偿标准。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。被认定为十级伤残的，可一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资；劳动合同终止或者解除的