更新时间:2022.10.20
退学费违约金由双方协商确定,但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。 1、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 2、约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构
退房违约金一般按照合同标的额的20%计算,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。具体标准可以双方在合同中协商约定,同时可以根据违约情形判断实际损失。
房屋买卖合同没有法定违约金。当事人可以自行约定。就目前这个情况,退房可能性极小,因为按揭和备案已经办理。只能有两个选择:1、从其他亲友那里借钱还贷,同时想办法多挣钱,熬过去,房贷一般是逐年递减的,以后压力就没那么大了;2、转手卖给别人,但相
期房退房违约金一般按照合同约定支付。双方不能协商一致按照合同约定进行赔偿的,可以综合实际损失情况进行支付,造成的损害比较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。
退房违约金购房合同中写明的,按合同计算;未约定的,通常情况下,按照法定的总房价价值金额的20%,进行赔偿,造成的损害比较大时,违约金可以适当上浮,达到主合同实际损失的30%,具体数额可以根据合同中的约定进行计算。
1、购房违约金一般是按照全款计算的,但如果合同双方在合同约定按照首付款算违约金,那么就按照首付款算,因此具体违约金的数额得看合同是如何约定的以及房屋的具体价款。 2、当然你也可以与开发商或者卖方进行协商,确定违约金的数额,这样可以尽可能减少
违法辞退员工是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,按照每工作满一年一个月的本人工资计算,工资可按照前12个月的平均工资计算,这里工资是指的实际工资收入。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
按照法律中的规定这样的行为是不合规定的,出于对劳动者利益的保护,我国仅仅规定在两种情况下劳动者才需要承担违约责任,因此单位与劳动者之间做出这样的约定,自然是会被认定为无效的。
退房违约金购房合同中写明的,按合同计算;未约定的,通常情况下,按照法定的总房价价值金额的20%,进行赔偿,造成的损害比较大时,违约金可以适当上浮,达到主合同实际损失的30%,具体数额可以根据合同中的约定进行计算。
退房违约金购房合同中写明的,按合同计算;未约定的,通常情况下,按照法定的总房价价值金额的20%,进行赔偿,造成的损害比较大时,违约金可以适当上浮,达到主合同实际损失的30%,具体数额可以根据合同中的约定进行计算。
一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金,在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形:第一、用人单位为劳动者