申请仲裁应当注意哪些事项

应当注意下列事项： 1.劳动争议仲裁委员会调解处理的劳动争议，调解书具有法律效力，双方当事人须认真如期执行，逾期一方不履行调解书内容的，另一方可向人民法院申请强制执行。 2.申请劳动仲裁，须自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内到有管辖

一、事先对纠纷的性质及相关的有个基本的认识，对能否仲裁、胜算的把握等做到心中有数； 二、确定仲裁委员会受理劳动争议案件的范围； 三、确定劳动争议仲裁委员会的管辖。

仲裁注意事项的约定如下： 1、双方都有申请仲裁的意图； 2、仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，只能是合同纠纷或者其他财产权益纠纷。婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请仲裁； 3、仲裁委员会的当事人必须在协议中注明具体的仲裁委员

当事人申请仲裁应当符合下列条件： (一)有仲裁协议； (二)有具体的仲裁请求和事实、理由； (三)属于仲裁委员会的受理范围。

明确申请人、被申请人的身份信息；向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自已选择仲裁委员会；申请时效问题，应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利；必须有相关证据材料；明确仲裁请求；申请形式上要采取书

实践中，当事人申请劳动仲裁应当具备以下条件： 1、有直接利害关系； 2、申请人有相应的民事行为能力； 3、申请仲裁的争议属于劳动争议； 4、属于该仲裁委员会管辖； 5、申请书及有关材料齐备； 6、其他。

申请劳动仲裁需要的注意事项： 1、写好劳动仲裁申请书，申请书应当载明当事人之间的身份信息、以及仲裁请求与理由； 2、开庭时若对对方提供的证据有疑问的，及时质证答辩； 3、如果认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可以申请回避。

债权人申请债务人破产需要核对以下事项： 1、债权的真实性，非法债权不得清偿； 2、债权在不能偿还的到期债务中所占的比例，比例越大清偿数额越大； 3、债务人是否存在不能清偿到期债务的情况。

请家政应注意的事项有： 1、家政公司是否具备相应的服务资质； 2、家政是否具有相应的民事行为能力和专业技能； 3、订立的合同的内容和形式是否合法。

请家政应注意的事项： 一要看家政公司经营资格。 二要与家政公司签订合同协议。 三要向家政公司索要票据。 四要观察家政公司服务人员素质。 五要看家政公司安全防护措施。 六要看清家政服务协议上的服务范围、服务方式、注意事项等，注意不要不签协议就

劳动关系仲裁申请书的格式： 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等。 被申请人：基本信息同申请人。 案由：劳动关系仲裁案件。 诉讼请求：请求法院依法裁决的事由。 事实与理由：双方发生劳动争议的

劳动者申请劳动仲裁需要注意以下问题：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；其他。

申请劳动仲裁的注意事项：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；其他。