更新时间:2022.12.22
如果合同双方签订时没写日期,还是有效的。 合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。
用人单位与劳动者签订劳动合同的时间最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是双方当事人确立劳动关系、明确其权利和义务的协议。
签订买房合同时有以下内容: 1、协议双方的基本身份信息。例如,姓名(名称)、地址、联系方式等; 2、房屋基本情况。例如,地址、价格、数量、质量、履行方式、过户登记等; 3、违约责任、解决争议的办法。
装修时没有签合同可以补签。如果不补签合同,双方有装修行为和付款行为,也可以形成事实的合同关系。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
不一定,如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有明注履行期限的合同仍然有效成立,反之如果不符合上述条件,则合同再根本上不合法,属于无效合同。 合同生效的要件: (l)合同当事人订立合同时具有相应的缔约
不是本人签订的合同,是可以申请确认无效的。但一个合同有效还是无效并不一定以签字或盖章来判定; 确认合同的效力应结合客观事实,全面分析问题,有些合同可能整体无效,有些合同可能部分无效。
没有签订违约合同可以补签。当事人订立合同,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止。合同生效后,当事人没有约定违约责任的,可以协议补充,或者协商一致变更合同条款。 员工不同意补签劳动合同的可以要求补偿吗 员工不同意补签合同的,可以主
签订合同的有效条件有以下内容: 1、意思表示真实,是指缔约人的表达行为应真实反映其内在的效果意思,即其效果意思与表达行为一致; 2、不涉及违反法律或社会公共利益的内容; 3、合同标的具有确定性和可能性; 4、行为人具有相应的民事行为能力。
若无特别规定,签字与按手印有同等法律效力。 根据我国《民法典》规定,如果合同双方当事人采用合同书形式订立合同的,那么自当事人均签名、盖章或者按指印时合同就会成立。另外,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合
劳动合同公司是否有效,需要看具体的合同内容,与有没有把劳动合同交给劳动者无关。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同签了但是还没有开始执行有效。合同依法成立的就具有法律效力,合同虽然未开始执行但合同是依法成立的,就具有法律效力。在这种情形下,一方当事人有权利催告另一方开始履行合同义务。如果经催告后在合理期限内仍未履行的,可以解除合同。
双方签的合同是否有效与公证无关。只要符合以下条件签订的合同就是有效的: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。