工伤认定不予受理有哪些情况

工伤认定不予受理的情形有： 1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机

工伤认定不予受理的情形有： 1、如果工伤认定未能提交足够的资料，在行政机关发出更正通知书后规定时间内未能更正的，不予受理； 2、工伤认定机关除特殊原因外，可以驳回申请，不予受理； 3、伤者或者伤者家属，用人单位决定拒绝接受申请的工伤认定；

工伤认定不被受理情形： （1）申请人不具备申请主体资格的； （2）工伤认定申请超过法定时效的； （3）不属于本劳动保障行政部门管辖范围的； （4）法律、法规规定不予受理的其他情形。

工伤认定不予受理的情形如下： 1、工伤认定提供材料不完整，且经过告知，也没有补正材料的； 2、工伤认定超过申请时效的； 3、双方不存在劳动关系的； 4、无明确用人单位的； 5、劳动者超龄的； 6、所受的伤不属于法律规定的工伤范围的。

工伤鉴定不予受理的情况如下： (1)申请人不具备申请资格的； (2)工伤认定申请超过法定时效的； (3)不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的； (4)法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。

不予受理工伤认定申请的情形主要包括： 1、单位自事故伤害发生之日起超过30日，才向社保行政部门申请工伤认定； 2、所提交的材料不符合《工伤保险条例》规定； 3、受理申请的社保行政部门没有管辖权。

申请工伤认定不受理的情形：工伤认定超过申请时效，无正当理由；工伤认定申请未能提交充分资料，规定时间内未能做出补正的；不属于某一社保部门的管辖范围；其他。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤认定申请不予受理的情形有： 1、申请人不具备申请主体资格的； 2、工伤认定申请超过法定时效的； 3、不属于本劳动保障行政部门管辖范围的； 4、法律、法规规定不予受理的其他情形。 在对劳动者在工作过程中意外遭受人身损害的事故进行处理的时候

下列工伤认定申请，社保行政部门不予受理：申请人不具备申请资格的；工伤认定申请超过法定时效的；不属于统筹地区社保行政部门等管辖范围的；其他情形。工伤认定是社保行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定

工伤认定不予受理： (一)申请人不具备申请主体资格的; (二)工伤认定申请超过法定时效的; (三)不属于本劳动保障行政部门管辖范围的; (四)法律、法规规定不予受理的其他情形。 对不予受理的工伤认定申请，劳动保障行政部门应当下达《工伤认定申

这些工伤认定申请不予受理： 1、申请人不具备申请资格的； 2、工伤认定申请超过法定时效的； 3、不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的

这些工伤认定申请不予受理： 1、申请人不具备申请资格的； 2、工伤认定申请超过法定时效的； 3、不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的

工伤认定不予受理的情形包括： 1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的，等等。