更新时间:2022.11.30
劳动仲裁不可以邮寄立案。当事人申请劳动争议仲裁,应当本人或者委托代理人,到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料。经仲裁委工作人员审查,材料齐备的出具回执;申请书不规范或者材料不齐备的,当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。对于仲裁申
劳动仲裁可以委托代理人。委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员等可以成为委托代理人。 根据《劳动争议仲裁调
在以下情况下可以劳动仲裁: 1.因履行劳动合同发生争议; 2.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议; 3.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议。
劳动仲裁可以拒绝调解。劳动仲裁可以拒绝调解,发生劳动争议,当事人可以拒绝调解,直接申请劳动仲裁,因为劳动仲裁法没有规定劳动仲裁前必须调解,没有规定调解是仲裁的前置条件。
劳动争议可以直接申请仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁不可以告股东。 劳动仲裁案件的双方当事人为劳动者和用人单位,劳动者只能起诉公司如果股东与本案有利害关系,可以作为第三人参加诉讼;如果公司想起诉股东,可以直接提起民事诉讼,而不是申请劳动仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲
劳动仲裁诉讼可以提起反诉,但劳动仲裁诉讼反诉的提起,必须要符合以下条件: (1)必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起,主体要合格、准确。 (2)必须是在案件受理后,庭审辩论结束前提起,庭审辩论结
劳动仲裁是否可以二次申请视具体情况而定,申请人就同一事项再次申请劳动仲裁的,按以下规定处理: 1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 2、申请人自己撤诉的,之后
劳动仲裁中是可以申请先予执行的。对于当事人申请追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,仲裁庭可以决定先予执行,之后移交给人民法院执行即可。
一般情况下,异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登
劳动仲裁可以延期审理: 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; 2、当事人临时提出回避申请的; 3、需要通知新的证人到庭,调取新证据,重新鉴定、勘验、或者需要补充调查; 4、其他应当延期的情形。