更新时间:2022.08.01
无效合同:是指虽然合同已经成立,但由于其严重缺乏有效要件,在法律上不按当事人之间的约定赋予其法律效力。 根据以下条件确定合同是否无效: 1、是否存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益的情况; 2、是否存在恶意串通、损害国家、集体或第
所谓无效合同是相对于有效合同而言的,是指合同虽然成立,但因其违反法律、行政法规、社会公共利益,被确认为无效。 可见,无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件,不具有法律约束力的合同,不受国家法律保护。无效合同自始无效,合同一旦被确认无效,就
无效合同的意思如下: 1、无效合同是指合同虽然已经成立,但由于严重缺乏有效要求,不按照当事人之间的协议赋予法律效力; 2、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益,违反法律、行政法规的强制性规定。 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、
无效合同是指合同因严重缺乏有效的要件,而使合同不对当事人具有法律拘束力。无效的合同有无民事行为能力人订立的合同;行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同等。
无效合同指的是当事人之间缔结的合同严重缺乏生效要件,在法律上不能按照双方的约定生效。有下列情形的合同为无效合同: 1、一方以欺诈、胁迫等手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家利益、集体利益或者第三人利益; 3、以合法形式掩盖非
无效合同的意思是:合同因严重缺乏有效的要件,而使合同不对当事人具有法律拘束力。无效的合同有无民事行为能力人订立的合同;行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同等。
合同一旦确认无效,将具有溯及力,使合同从订立之日起就不具有法律约束力,以后也不能转化为有效合同。 未履行的合同不再履行,已经履行的合同应当恢复至合同未订立时的状态。 行为人因该无效合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应
无效劳动合同法是指劳动合同全部或者部分无效。下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行
无效合同的效力如下: 1、被认定为无效的合同自始无效; 2、如果合同部分无效,其他部分的效力不受影响的,则其他部分仍然有效; 3、当事人因该无效合同所得的财产要互相返还或折价赔偿;并且过错方还应承担赔偿损失的责任。
“无效劳动合同”指的是不具有法律效力的劳动合同,具体包括用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同;以及违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同等。
劳动合同的无效和一般合同的无效情形是一样的,不存在无效的特殊情况。合同无效的情形具体包括以下几种: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 3、违反法律、行政法规的强制性规定