公司破产了怎么申请补偿

企业申请破产，应当给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市

公司破产时员工不用申请补偿，也不用申报债权，因为清算组会将员工工资、社会保险以及补偿金额，纳入清算报告中。劳动者只需要等待执行财产分配方案即可。

具体的方法是，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： 一、申请人、被申请人的基本情况； 二、申请目的； 三、申请的事实和理由。

1、不宣告破产的，执行机构可以依职权恢复执行。 2、法院做出宣告破产的裁定的，裁定案件终结执行。

公司破产。劳动关系终止，员工可以申请经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司破产申请流程如下： 1、由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请； 2、人民法院依法裁定并宣告受理企业破产； 3、人民法院指定成立清算组； 4、清算完成之后，注销企业登记，提请法院终结破产程序； 5、清算组正式撤消，破产清算程序正

申请个人公司破产的流程： 1、准备破产申请书和相关证据材料； 2、到人民法院提出破产申请； 3、债权人提出破产申请的，人民法院需通知债务人； 4、人民法院受理破产申请的，向当事人送达裁定书。 《企业破产法》第八条规定，向人民法院提出破产申请

母公司申请破产了子公司不破产。母公司破产了与子公司毫无关系，因为子公司具有独立的法人资格。但是总公司破产了，分公司的财产应该用来偿还总公司的债务。

分为以下两种情况申请： 一、债务人申请破产，应当向人民法院提交下列材料： （一）书面破产申请； （二）企业主体资格证明； （三）企业法定代表人与主要负责人名单； （四）企业职工情况和安置预案； （五）企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；

申请公司破产必须向人民法院申请，且需要提供相应的证据，比如公司的财务报告，职工的情况，破产申请书等相关资料。法院需要实际审查后，宣告破产，宣告前，可以申请重整。

公司的经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请。具有法人资格的公司才能够申请破产。个人独资企业是不能够申请破产的。

公司破产必须经过人民法院的审理和裁定才能确认，不经人民法院审理，公司自身不能进入破产程序。公司申请破产的程序具体如下： 1、破产申请：根据我国《企业破产法》规定，公司破产必须有申请，申请人可以是公司自己，也可以是其他债权人公司自己申请时，主

公司申请破产需要给员工补偿。法律规定员工在公司破产后离职的，公司应当清偿所欠的工资、社保费用以及相应补偿金。补偿金的标准按员工在员工在公司的工作年限决定，员工每工作满一年就对应支付一个月的工资。公司倒闭对员工的赔偿是与员工的工龄相连的，工作