更新时间:2023.07.02
赔偿项目八九项,包括:医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费等。具体赔偿多少钱需要根据伤者住院天数、本人工资、鉴定时间才能综合计算。消费者除要求赔
出轨了离婚的,如果出轨方的出轨行为构成重婚或者与他人同居的过错情形的,则另一方可以获得离婚赔偿;如果没有构成上述两种过错情形的,则离婚是不能获得赔偿的。这个离婚损害赔偿包括物质损害赔偿,也包括精神损害赔偿。物质赔偿包括收集对方过错行为证据的
因一方的法定过错导致离婚的,无过错的另一方依法享有赔偿请求权,根据《婚姻法》第四十六条之规定,有下列情形之一的,在离婚诉讼中,无过错方有权请求损害赔偿:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐
主要看出轨是否构成导致离婚的情形,且出轨一方是否存在过错。离婚损害赔偿制度,主要是针对因一方过错导致离婚的情形,无过错方可依法要求过错方承担损害赔偿责任。具体赔偿多少可以双方协商,协商不成由法院判决。
对方在婚姻中出轨,且有足够的出轨证据,在离婚的时候受害方是可以去申请相应的赔偿,具体的赔偿标准则需要结合实际的出轨证据等方面情况。 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的
第 一、二项的规定,有下列情形之 一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居。
女方因为出轨怀孕,导致夫妻双方解除婚姻关系的,如果男方不存在任何过错行为,无过错的男方可以在离婚诉讼中,请求有过错的女方支付离婚损害赔偿。具体来说,根据司法实践经验,男方可以获得高达十万元的离婚损害赔偿,但这只是个案的例子。因为离婚损害赔偿
因男方出轨,导致夫妻离婚的,法律并未规定男方需要在离婚时向女方支付赔偿。根据我国婚姻法关于离婚损害赔偿的规定,只有以下情况导致离婚的,无过错一方才有权要求损害赔偿:1、对方重婚;2、对方虐待家庭成员;3、对方遗弃家庭成员;4、对方实施家暴;
被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者