劳动合同无效具体都有哪些情形

劳动合同无效和部分无效的情形有：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效；违反法律、行政法规强制性规定的无效。

无效合同的情形具体如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益； 3、合法掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益； 5、

合同条款无效的情形具体如下： 1、该条款内容违反可以导致合同无效的法律强制性规定； 2、违背公序良俗； 3、合同当事人无民事行为能力； 4、意思表示不真实； 5、恶意串通，利用合同损害他人合法权益。 无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严

房屋买卖合同无效情形有：房屋买卖主体不适格的；买卖行为意思表示虚假的；买卖行为恶意串通损害他人合法权益的；买卖行为违反法律法规强制性规定的；买卖行为违背公序良俗的。

合同无效的的情形有： （1）一方以欺诈胁迫手段订立合同，损害国家利益的； （2）恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的； （3）以合法形式掩盖非法目的的； （4）损害社会公共利益的； （5）违反法律、行政法规的强制性规定的。 行为人与相对人

无效合同的情形，具体如下： （1）合同内容违反法律法规的规定、违法社会公序良俗； （2）行为人与他人恶意串通，损害相对人的合法利益； （3）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （4）以合法形式掩盖非法目的； （5）因故意或者重大

合同无效的情形如下： （1）无民事行为能力人签的合同无效； （2）行为人与相对人以虚假的意思表示签的合同无效； （3）违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外； （4）违背公序良俗的合同无效

无效劳动合同的情形有： 1、内容违反法律强制性规定的； 2、采用胁迫、乘人之危的手段强迫对方签订的； 3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的； 4、订立程序形式不合法的； 5、违反劳动安全保护制度的； 6、主体

无效劳动合同的情形如下： （1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （3）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有

劳动合同无效情形有以下几种： 1、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同，又称劳动契约、

劳动合同无效的情形有这些： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效

1劳动关系归于消灭；2劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；3有过错的一方承担赔偿责任；4用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。

下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。