事实劳动关系的内容有哪些？-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

(一)应签订而未签订劳动合同 (二)以口头问答代替书面合同 (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题 (四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系 (五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。

相关专题推荐: 劳动关系事实无效的情形有哪些

律师普法

劳动法确定劳动关系的内容有哪些
根据劳动法确定劳动关系及其依据有用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，

2020.02.10 205
哪些属于事实劳动关系，事实劳动关系的含义是什么
属于事实劳动关系： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据。

2020.01.15 231
劳动关系企业中企业劳动关系是哪些内容
劳动关系企业中企业劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。

2020.04.27 213

专业问答

事实劳动关系指哪些，事实劳动关系内容，事实劳动关系
1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系，无书面合同形式； 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系； 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同，但劳动合

2021-12-16 15,340
可以证明事实劳动关系存在的凭证有哪些, 事实劳动关系的证据有哪些
事实劳动关系的主要凭证 1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录 (职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”

2022-01-24 15,340
没有劳动合同的事实劳动关系，该投诉书需要包含的内容包括哪些内容
答：1、没有签订劳动合同的事实劳动关系，可以收集的证据有（1）、其他工友的证明；（2）该冷饮店违法收取押金、身份证时出具的收条；（3）、日常工作中发放工资酬金时的凭证。2、你表妹有权解除与该冷饮店的劳

2022-04-28 15,340
事实劳动关系包括哪些情形，事实劳动关系的定义是什么
事实劳动关系主要包括以下情况：以口头协议代替的书面劳动合同、未签订的劳动合同、未终止或续签的劳动关系；以其他形式代替劳动合同；劳动合同无效，但双方按照本合同规定建立劳动关系；其他。

2021-12-16 15,340

法律短视频

01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,987 2022.04.15
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

663 2023.07.10
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,290 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐