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劳动合同法第四十一条规定的内容是什么?

更新时间:2022.06.20

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劳动合同法》第41条是针对用人单位裁员的相关规定,如用人单位生产经营发生严重困难,需要裁减的人员在20人以上或者占到了职工总数的10%以上的,用人单位都应该提前30天向职工说明情况,在裁员时应该优先留用老员工或者生活比较困难的这部分员工。
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  • 劳动合同法第十八条有哪些内容
    劳动合同法第十八条有哪些内容

    根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件

    2020.04.22 333
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    劳动法第四十四条有哪些法律规定

    《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低

    2020.05.18 775
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    劳动法三十八条规定的内容?

    劳动法第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及

    2020.08.07 731
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    密码法第二十七条第一款规定罚款

    密码法第二十七条第一款规定罚款如下:处十万元以上一百万元以下罚款,对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定,关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定,未按照要求使用商用密码,或者未按照要求开展商用密码应用

    6,302 2022.04.17
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    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,690 2022.05.11
  • 民法典第一千零四十二条,收彩礼是否违法 01:03
    民法典第一千零四十二条,收彩礼是否违法

    根据我国民法典第1042条的规定,如果是借婚姻索取财物的话,属于非法的行为;如果只是正常赠与彩礼的话,是合法的行为。换句话说,借婚姻索取财物是我国法律明确禁止的。但一方按照当地风俗,在结婚时给付另一方适当数额的彩礼,是被允许的。婚姻本自由,

    2,000 2022.04.17
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