更新时间:2022.03.22
共同犯罪中的首犯和主犯、从犯、胁从犯的处罚: 1、对组织、领导犯罪集团的首要分子,按集团所犯的全部罪行处罚;对其他类型的主犯,应按其所参与的或组织、指挥的全部犯罪处罚。 2、对于从犯,应从轻、减轻处罚或免除处罚。 3、对于胁从犯,应按其犯罪
根据我国相关法律规定,对于公职人员因犯罪被单处罚金或者犯罪情节轻微的,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。
职务侵占罪处罚的依据:《刑法》第二百七十一条。构成职务侵占罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行
最新执行裁定失职罪处罚标准:致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的,一般判处五年以下有期徒刑或者拘役;致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑。
我国人民法院对于构成职务侵占罪的犯罪分子,所应当适用的判刑处罚标准为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并
1、职务侵占罪处罚的依据主要是《中华人民共和国刑法》,法律规定其基本的法定刑以及量刑的标准 2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为 3、职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者
滥用职权罪的处罚,主要包括两点: 1、一般情况下,导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失,会判处三年以下有期徒刑或拘役; 2、如果情节属于特别严重,则会判处三年至七年不等的有期徒刑。 成立滥用职权罪,必须有滥用职权行为,如果行为人是在具体
强迫职工劳动罪的处罚标准: 1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫别人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、明知别人实施前款行为,招募、运送人员或者有其他协助强迫别人
犯罪既遂与犯罪未遂的处罚在量刑上有区别。 犯罪既遂与犯罪未遂的量刑区别是犯罪未遂比犯罪既遂轻,犯罪既遂按照相关法律行进审判定罪,而犯罪未遂在量刑上往往有减免,可比照既遂犯从轻或者减轻处罚。 已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得
犯罪预备也算犯罪,在处罚的时候,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。犯罪预备是为了犯罪,准备工具、制造条件。 犯罪预备行为虽然没有直接侵害犯罪客体,但已经使犯罪客体面临即将实现的现实危险,同样具有社会危害性,需要承担刑事责任。 但毕竟
指挥人员和值班、值勤人员擅离职守或者玩忽职守,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。战时犯前款罪的,处五年以上有期徒刑。
渎职罪可以分为几种罪名,比如滥用职权罪,依据刑法规定,犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。如果是国家机关工作人员犯此罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。