更新时间:2022.03.18
承揽合同具体需要注意的问题如下: 1、合同形式的选择承揽合同是诺成、不要式合同,当事人可任意选择口头形式、书面形式和其他形式; 2、报酬条款的订立报酬条款是承揽合同非常重要的条款,报酬支付的方式、时间对合同各方在合同履行过程中的影响巨大。
申请续签劳动合同需要注意以下问题:未及时续签劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;员工若在企业连续工作满10年以上,在续订劳动合同时,其要求续订的,企业应
民法典中规定,签订装修合同时需要注意以下事项:1、合同的主要内容一般包括装修物名称、数量、面积大小、质量、报酬和支付方式、时间,以及装修方式、材料、验收标准和方法等;2、承揽装修工作的一方应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作,但是合同双
赠与合同属于无偿合同。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。 赠与人的义务主要有如下: 1、移转赠与标的物的义务。 3、瑕疵担保义务。
有两个特征: 1、赠与合同是赠与人将自己合法所有的财产无偿给予受赠人的,因此赠与合同具有转移财产所有权的特征,赠与合同成立,赠与人丧失财产所有权,受赠人获得财产所有权。 2、赠与合同是赠与人单方承担将财产所有权转移至受赠人的义务,受赠人是无
签订包车合同时应注意的问题: 1、了解车辆日限公里数及超过限数后的计费标准; 2、为防止有事不能及时还车,还应认真了解续租规定和租赁超时计费规定,以免事后与租赁公司发生异议; 3、认真了解租赁公司的承诺,充分享有应有的权利; 4、签订合同的
合同的生效以合同成立为前提,两者也存在原则区别: 一是构成要件不同,合同成立的标志是当事人之间的意思表示一致,有的合同生效需要审批或约定的条件成就等; 二是法律效力不同,合同成立没有法律约束力,生效的合同对当事人产生法律上的约束力。 合同有
劳动合同变更中应注意的问题有: 1、劳动合同依法订立后,必须在合同未履行或者未履行前的有效时间内进行; 2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方同意; 3、必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定;
签购房合同时需要注意的有: 1、仔细核对房屋的坐落位置; 2、关于贷款不成的约定; 3、注明计价方式与房款; 4、明确各项违约金; 5、注意空白条款。
购买期房签订合同注意的问题: 1、看开发商“五证”是否齐全; 2、签约时一定要注意房屋质量问题; 3、签订购房合同; 4、预售登记; 5、在接到新房后,应查看房屋基本设施是否齐全,水、电、气是否通畅。
劳动合同违约金的法律规定是:劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的,可以约定违约金。对于应当承担违约金的数额并没有具体规定,即劳动者和用人单位可以协商约定。劳动合同中只有在两种情况可以约定违约金:一是培训服务期;二是竞业限制条款。用人单位为员
签订劳动合同应该注意的问题: 1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同; 2、签订劳动合同后,
解决合同争议的途径包括:和解、仲裁、起诉。双方当事人可以通过协商解决,可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。