公司违反劳动合同公司有什么责任

公司倒闭前破产或清算，以法人财产来承担在正常的经营活动过程中所产生的对外责任。公司倒闭后，经过登记机关办理注销登记并公告，法人民事主体地位丧失，不再承担任何法律责任。

有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。

有限责任公司又称有限公司，是根据公司法及有关法律规定的条件设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，按股份比例享受收益，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人有限责任公司的主要特征是： (一)股东以其出资额承担有限责任; (二)公司以

公司对债务承担独立责任。公司是企业法人，具有法人资格，以其全部财产独立承担民事责任。公司股东滥用权利损害债权人利益，构成法人人格否认时，股东对公司债务承担连带责任。

公司安排加班的，应当支付职工加班工资，并且劳动者每周工作平均不得超过44个工时，公司安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150的工资报酬。

有限责任公司，简称有限公司，中国的有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。有限责任公

一人有限责任公司即一人公司，是指由一名自然人或者法人持有公司全部出资的有限责任公司。具体如下：1、股东的人数是一定的，唯一的，即一个；2、股东的责任是有限的；另外，一人有限公司还可以分为形式上的有限和实质上的有限。形式上的一人公司是公司的所

有劳动合同公司不给工资，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时

签订劳动合同，必须由雇主和工人各执一份。公司解聘职工违反国家法律法规的，可以到劳动监督部门反映情况，协商不一致的，应当到劳动仲裁委员会仲裁。劳动者没有过错的，可以要求经济补偿。单位非法解除劳动合同的，可以要求其按经济补偿标准的两倍支付经济补

依据《劳动合同法》的规定，劳动合同转到其他公司的，原劳动合同是有效的，新的单位继承履行合同。

需要的，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。

公司没有和员工签劳动合同可以起诉公司。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月