法律上怎么规定孕期公司离职-律师图文普法

怀孕期间离婚法律怎么判？

怀孕期间离婚法律的判决方式：确实有证据证明夫妻感情破裂，经过人民法院调解无效，人民法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。孩子出生后，抚养权一般归属于女方，抚养费双方可以协商，协商不成的，可以向人民法院提起抚养权费用给付之诉。

2021.04.16 154

违章处理期限法律上怎么规定

如果是现场被交警查到并确认签字的违章，车主需要在违章后的15日内去违章当地的交警队接受处理。如果是电子眼监控拍照的话，则没有时间限制，在车辆年检之前处理好即可。

2020.06.23 92

离婚冷静期法律怎么规定

1、如果是协议离婚需要经过离婚冷静期，如果是诉讼离婚不需要经过离婚冷静期。 2、离婚冷静期是指自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

2021.03.07 171

法律规定变更公司法人怎么弄

变更公司法人需按以下规定办理：《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条规定，公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。第二十七条规定，公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文

2020.08.24 105

公司法公司分立的法律规定

公司分立指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议分成两个以上的公司。公司分立时，其财产做相应的分割，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内于报纸上公告。公司分立前的债务按所达成的协议

2020.06.23 168

公司内部规定在法律上生效吗

公司内部规定是有法律效力的，但是当公司管理规定与法律冲突的时候，应以法律为准。公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。建立的一套管理制

2020.02.18 379

怀孕期间公司可以提出离职吗？

可以的，员工辞职是是其的自由，怀孕期间用人单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同动者提前一个月书面通知用人单位也可以解除劳动合同。

2020.01.06 303

子母公司法律上的规定有哪些

子公司不是总公司的分支机构。子公司具有独立的法人资格，在法律上独立于母公司，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，自己承担民事责任，并不需要母公司来替其承担民事责任。

2020.05.12 218

上市公司法人任职要求是怎样规定的

上市公司法定代表人任职要求如下： 1、具有完全民事行为能力； 2、有企业所在地正式户口或临时户口； 3、具有管理企业的能力和有关的专业知识； 4、从事企业的生产经营管理活动； 5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定； 6、符合其他有关规

2021.03.21 111

公司股东退股法律怎么规定

有限责任公司股东可以通过股权转让方式退出公司。股权转让方式包括股东之间转让和向股东以外的人转让两种方式。 1、股东之间转让股权：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 2、股东以外的人转让股权：股东向股东以外的人转让股权，应

2020.02.07 156

法律规定试用期多久可以离职

在试用期内，劳动者可以随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

2020.04.11 348

法律规定孕妇几个月不上夜班

女员工怀孕，可以予以减轻劳动量或者安排新的工作。根据相关法律的规定，对于孕妇，如果怀孕达到七个月，是不可以安排上夜班的，且在劳动时间内还要安排休息时间。所以，孕妇在怀孕七个月的时候就可以不用上夜班。且不可以延长孕妇的劳动时间。

2020.03.21 3,415

孕妇在怀孕期间上夜班劳动法规定吗

关于怀孕夜班的规定是用人单位不得对怀孕七个月以上的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。以及单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

2020.09.13 1,189