法律上怎么规定孕期公司离职-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

女职工在怀孕期间公司不能辞退。《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

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离婚时对财产分割一般是针对夫妻共同财产。共同财产的计算是从领取结婚证书之日起计算的。夫妻关系存续期间所得，无特殊约定为共同财产。分割时一人一半，同时照顾女方。有时会涉及到对于彩礼的分割，男方给的彩礼，一般在实践上认为是夫妻共同财产，除个别情

2021.01.06 105
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法律规定公司不能随意辞退孕妇，如果孕妇存在过错的情况下，可以辞退。

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2021.04.01 148

专业问答

公司离职日期怎么界定，法律上离职日期的界定是怎么来的
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